您所在的机构类型是
传媒院校/院系
企业内部培训部门
专业传媒培训机构
政府/事业单位宣传部门
其他
您从事传媒相关培训或评估工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构开展传媒培训的频率通常是
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
不定期开展
您在开展传媒培训评估时，最关注的评估维度有哪些
学员知识技能掌握程度
培训内容实用性
讲师授课水平
培训组织服务质量
培训后业绩转化效果
学员满意度
请您对所在机构目前问卷设计的整体科学性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在设计培训评估问卷时，最常参考的依据是
行业通用评估模型（如柯氏四级评估）
过往同类培训的问卷模板
业务部门提出的具体需求
学员反馈的重点问题
专业问卷设计指南资料
您认为一份高质量的传媒培训评估问卷，应包含哪些核心模块
培训前期需求匹配度调查
培训现场体验评价
知识技能即时掌握测试
培训后行为改变跟踪
长期业务影响评估
开放性建议收集
您在问卷设计过程中，遇到的主要困难有哪些
问题设置难以精准对应评估目标
选项设计不够全面，容易遗漏关键信息
题量过长导致学员填写意愿低
缺乏专业的问卷设计方法指导
问题表述存在歧义，影响数据有效性
难以平衡量化题与开放题的比例
您通常使用什么工具发放和回收培训评估问卷
专业在线问卷平台（如问卷网等）
企业内部办公系统
纸质问卷现场填写
社交媒体/邮件链接发放
第三方调研机构协助
请您对目前所使用问卷的数据回收效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在样本收集环节，您认为最理想的问卷有效回收率应达到多少
60%以下
60%-75%
75%-90%
90%以上
您在样本收集过程中，常遇到哪些问题
学员填写积极性不高，回收率低
样本代表性不足，数据偏差大
无效问卷占比高，数据清洗难度大
回收周期过长，影响评估进度
难以追踪到培训后长期效果的样本数据
隐私保护顾虑导致部分学员不愿填写
为提升样本收集质量，您认为以下哪些措施较为有效
优化问卷长度，控制填写时间在5分钟以内
采用匿名填写方式，打消学员顾虑
设置适当的填写激励
培训结束后第一时间现场发放回收
分层抽样确保不同岗位/层级学员都有覆盖
定期跟进未填写人员，提升回收率
您所在机构是否会对回收的问卷数据进行系统的统计分析
每次培训后都会做全面分析
重点培训项目会做分析
仅简单统计满意度分数
很少做深入分析
基本不分析
您通常会将问卷评估结果应用于哪些方面
优化后续培训课程内容
调整讲师选拔与授课要求
改进培训组织流程
作为员工绩效考核参考
向上级汇报培训成效
制定下阶段培训计划
您认为目前的问卷评估结果对培训优化的实际指导价值如何（1分很低，5分很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解过传媒培训评估全流程的标准化操作指南
非常了解，且有系统学习过
了解一些，但未系统应用
听说过，但不清楚具体内容
完全不了解
您希望在问卷设计相关的指导内容中，重点获取哪些方面的信息
不同类型培训的问卷模板参考
问题设计的技巧与避坑指南
问卷信效度检验方法
题量与题型搭配的科学方法
问卷逻辑跳转设置技巧
行业优秀评估案例解析
您希望在样本收集相关的指导内容中，重点获取哪些方面的信息
样本量测算的科学方法
提升问卷回收率的实用技巧
样本偏差的控制方法
无效问卷的识别与处理
长期跟踪样本的维护方法
不同发放渠道的效果对比
如果有一份系统的传媒培训评估全指南（涵盖问卷设计到样本收集全流程），您的使用意愿是
非常愿意使用
比较愿意尝试
视内容质量决定
不太需要
结合您的实际工作经验，您认为目前传媒培训评估问卷最需要改进的地方是什么？
对于传媒培训评估方案的优化，您还有哪些其他的建议或需求？