您从事物流相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对当前自身工作压力水平进行评分（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中常出现的心理状态包括哪些
精力充沛，应对自如
偶尔焦虑，可自行调节
长期疲惫，倦怠感明显
情绪烦躁，易与人发生冲突
对职业发展感到迷茫
您是否使用过腾讯问卷参与过调研或测评类活动
多次使用
使用过1-2次
听说过但未使用
完全不了解
若采用线上问卷开展心理测评，您对作答便捷性的期望程度是（1分表示非常不在意，5分表示非常在意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上心理测评相比传统纸质测评的优势有哪些
不受时间地点限制，作答更灵活
提交后可即时查看结果反馈
隐私性更好，更愿意表达真实想法
题目逻辑跳转更智能，减少无效作答
没有明显优势
您认为在物流行业开展员工心理抽样测评的必要程度如何
非常必要，能及时发现心理风险
比较必要，可作为员工关怀参考
无所谓，对实际工作影响不大
没必要，流于形式
您认为物流从业者心理压力的主要来源有哪些
配送/运输时效考核严格
客户投诉与沟通成本高
长时间高强度作业，休息不足
职业晋升通道狭窄
家庭与工作难以平衡
如果企业通过专业线上工具定期开展心理测评并提供针对性疏导，您的参与意愿是（1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在什么时段完成线上心理测评
工作间隙碎片化时间
每日下班后
每周固定休息日
企业统一安排的工作时间内
您认为一款合格的线上测评工具需要具备哪些核心特点
操作简单，界面清晰易上手
数据安全有保障，个人信息不泄露
题目设置贴合岗位实际，不空洞
测评后有专业的反馈与建议
支持手机端随时作答
您是否愿意向身边的物流同行推荐使用便捷的线上问卷工具参与相关调研
请您对所在企业当前的员工心理关怀工作满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业在员工心理支持方面提供哪些帮助
定期开展心理健康讲座
设置心理咨询疏导通道
合理优化排班与考核机制
组织团队团建放松活动
建立特殊情况帮扶机制
您认为抽样调查方式在大规模从业者心理研究中的适用性如何
非常适用，效率高且代表性强
比较适用，可反映整体趋势
一般，存在一定样本偏差
不适用，结果参考价值低
对于物流行业员工心理测评工作的开展，您还有哪些其他的建议或想法？