您所在的物业企业规模属于以下哪个区间？
小型企业（在管项目少于10个）
中型企业（在管项目10-50个）
大型企业（在管项目50个以上）
第三方物业咨询/测评服务机构
您在物业心理测评相关工作中的角色是？
企业人力资源负责人
项目运营管理人员
专职心理服务/EAP专员
外部测评服务供应商
一线物业工作人员
您所在单位开展物业员工心理测评的频率大概是？
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
仅在特定节点（如入职、重大事件后）开展
尚未常态化开展
目前您单位开展物业心理测评时，主要的测评对象包含哪些群体？
一线秩序维护、保洁、客服人员
项目中层管理岗
企业总部职能岗
新入职员工
特殊岗位（如高压值守、应急处置岗）员工
请您对当前单位心理测评工作的样本代表性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择心理测评的线上调研工具时，您最优先考虑的因素是？
样本投放的精准度
数据安全与隐私保护能力
题型功能对心理量表的适配性
服务成本与性价比
操作便捷度与报表分析能力
您认为物业行业心理测评的样本服务需要重点满足哪些要求？
覆盖不同岗位、年龄层的员工群体
支持分层抽样匹配项目实际人员结构
可实现匿名作答保护员工隐私
能快速回收有效答卷缩短测评周期
可自动筛除无效填答保障数据质量
您之前是否使用过腾讯问卷开展过调研或测评类工作？
经常使用，是主要工具之一
偶尔使用过
听说过但未实际使用
完全不了解
如果使用专业线上问卷平台开展物业心理测评，您对其样本服务的可靠性预期打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为数字化问卷工具应用于物业心理测评场景，有哪些核心优势？
打破项目地域限制，统一开展全员测评
自动统计分析结果，减少人工整理成本
可设置逻辑跳转适配不同岗位测评需求
支持长期追踪员工心理状态变化
便于生成标准化测评报告辅助管理决策
在物业心理测评的样本招募环节，您认为当前最大的痛点是？
一线员工参与度低，答卷回收慢
样本结构偏差，无法覆盖所有岗位
无效填答多，数据可信度不足
样本标签维度少，难以做细分分析
隐私顾虑导致员工不愿真实作答
如果选择第三方样本服务配合完成物业心理测评，您希望平台提供哪些配套支持？
物业行业专属样本库定向推送
心理测评量表模板参考
作答过程中的质量监控机制
数据脱敏处理与合规保障
专属客服全程跟进项目落地
您认为在线问卷工具的样本服务，对提升物业心理测评工作效率的帮助程度有多大？（1分完全没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您单位每年在心理测评相关工具及样本服务上的预算区间大概是？
1万元以下
1万-5万元
5万-20万元
20万元以上
暂无明确单独预算
以下哪些场景下，您会考虑使用专业问卷平台的样本服务开展相关工作？
新员工入职心理健康基线测评
年度全员心理健康状况普查
重点岗位员工心理压力专项测评
突发事件后员工心理状态评估
物业服务满意度关联调研
对于心理测评类问卷，您更倾向于哪种样本投放方式？
仅面向内部员工定向推送
内部员工+平台匹配的行业参考样本对照
完全委托平台招募符合要求的目标样本
根据不同测评目的灵活选择方式
您对线上问卷平台保障测评数据安全、保护员工隐私的重视程度打几分？（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为腾讯问卷这类工具应用在物业心理测评场景中，还需要完善哪些功能？
更丰富的心理测评专属量表
更细化的物业行业样本标签
更专业的心理维度数据分析报告
与企业内部EAP系统的对接能力
更低的样本服务采购成本
如果未来开展物业心理测评项目，您尝试使用专业问卷平台样本服务的意愿有多高？
非常愿意，会优先考虑
比较愿意，会纳入备选方案
中立，要看实际需求和成本
不太愿意，更倾向传统线下方式
如果您使用过相关问卷工具的样本服务，您向同行推荐其用于物业心理测评工作的可能性有多大？（0-10分）
关于物业心理测评中的样本服务选择，您还有哪些其他的需求或建议？