您所在的企业/团队规模是？
10人以下（初创/微型团队）
10-50人（小型企业）
50-200人（中型企业）
200人以上（大型企业）
人力资源服务/招聘外包机构
您平均每月需要通过线上渠道收集的招聘登记信息量级是？
100份以下
100-500份
500-2000份
2000份以上
您选择招聘信息登记工具时，最优先考量的核心维度有哪些？
数据安全与隐私合规（符合个人信息保护要求）
表单搭建操作便捷度
简历/登记信息自动汇总导出能力
招聘流程节点自定义配置
使用成本（免费额度/付费套餐性价比）
系统稳定性与访问速度
请您对目前正在使用的招聘信息收集工具的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用问卷调查网站搭建招聘登记页时，遇到过哪些常见问题？
模板适配性差，需要大量手动调整字段
提交后无法自动给候选人发送面试通知
数据导出格式不兼容现有招聘管理系统
页面加载慢，候选人中途放弃填写
免费版功能限制过多，无法满足招聘场景需求
信息存储存在泄露风险，合规性不足
您是否需要招聘登记问卷支持多端适配（PC/手机/小程序等）？
非常需要，候选人大多通过移动端投递
比较需要，兼顾不同投递场景
无所谓，主要通过PC端收集
不需要，单一渠道即可满足需求
以下招聘场景专属功能，您认为哪些是问卷调查网站必须具备的？
简历附件上传（支持PDF/Word/图片格式）
岗位意向自动匹配与分类
重复投递自动识别与提醒
填写进度自动保存，避免信息丢失
自定义校验规则（如手机号/身份证号格式校验）
候选人信息标签化管理
您能接受的招聘信息登记类工具的年度付费预算是？
0元，仅使用免费功能
500元以内
500-2000元
2000-5000元
5000元以上
您向同行推荐目前使用的招聘信息收集工具的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您通常通过哪些渠道了解和筛选合适的问卷调查网站？
同行/HR社群推荐
搜索引擎关键词检索
职场/效率类软件测评榜单
软件采购平台对比
短视频/职场博主内容推荐
品牌官方广告/活动推广
您是否需要招聘登记问卷支持逻辑跳转功能（如根据候选人投递岗位自动展示对应笔试题/信息采集项）？
非常需要，能大幅提升信息筛选效率
比较需要，针对不同岗位做差异化采集
偶尔需要，特殊招聘场景会用到
完全不需要，统一字段即可
请您对工具的“数据自动同步至企业招聘系统”这一功能的重要程度打分（1分完全不重要，5分核心必备）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一款问卷调查网站要适配招聘信息登记场景，您认为还需要补充哪些增值服务？
招聘模板免费更新（覆盖校招/社招/实习等场景）
专属客服对接，快速解决使用问题
数据可视化分析，自动生成招聘渠道效果报表
对接面试邀约/背调等后续招聘环节工具
支持企业品牌自定义（logo/域名/页面风格统一）
候选人填写行为追踪，识别高意向投递者
您在选择工具时，是否会优先考虑支持等保三级认证、符合个人信息保护规范的平台？
是，招聘信息涉及大量个人隐私，合规是首要前提
会参考，但不是核心决策因素
不会特意关注，只要能正常使用即可
结合您的实际招聘工作经验，您认为理想的招聘信息登记类问卷调查网站还需要具备哪些未被提及的功能或特性？欢迎分享您的使用感受与建议。