您所在制造企业的规模属于以下哪个区间？
100人以下（小型企业）
100-500人（中型企业）
500-2000人（大型企业）
2000人以上（超大型企业）
您在企业中所处的管理层级是？
基层管理者（车间/班组负责人）
中层管理者（部门/分厂负责人）
高层管理者（总监/副总及以上）
运营/调研相关职能岗人员
您所在企业近一年开展内部员工/外部供应链相关在线调研的频率约为？
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
几乎未开展过
您所在企业开展在线调研通常覆盖哪些对象？
一线生产员工
职能部门员工
上游供应商
下游经销商/客户
其他合作方
您认为当前企业在问卷设计环节的整体成熟度如何？
非常成熟，有标准化流程与模板
比较成熟，有基本规范但偶有疏漏
一般，多为临时设计缺乏统一标准
不太成熟，经常出现题目设置不合理的问题
很不成熟，几乎没有相关设计能力
您在过往组织或参与调研的过程中，遇到过以下哪些问卷设计相关的常见误区？
题目表述模糊、存在歧义，受访者理解偏差大
题目数量过多，填写耗时长导致中途放弃率高
选项设置不完整，没有覆盖受访者的真实情况
问题带有引导性，无法收集到客观真实的反馈
逻辑跳转混乱，出现与受访者无关的题目
专业术语过多，一线员工难以理解题意
其他
请您对以下常见问题在实际调研中的影响程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）：题目指向性不强导致收集的数据无法支撑决策
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下常见问题在实际调研中的影响程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）：敏感问题设置不当引发受访者抵触情绪
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下常见问题在实际调研中的影响程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）：题型选择错误，比如需要量化数据却设置了开放题
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否出现过因问卷设计缺陷导致调研数据无效、需要重新开展调研的情况？
从未出现
偶尔出现（1-2次）
多次出现（3次及以上）
不清楚
您认为造成问卷设计出现各类误区的主要原因有哪些？
设计人员缺乏专业的问卷设计方法培训
前期未明确调研目标，边出题边调整方向
未结合制造业一线场景特点，照搬通用模板
没有开展预调研，正式投放前未发现问题
时间紧张，来不及打磨题目与选项设置
其他
针对制造业场景下的问卷设计，您认为以下哪些改进策略具备较高的落地价值？
搭建适配生产、供应链、人力等不同场景的标准化问卷模板库
正式投放前选取10-20名代表性受访者开展预测试，优化表述
针对一线员工调研尽量简化表述，减少专业术语，控制题量在15题以内
建立题目审核机制，由业务部门与调研负责人共同校验问题合理性
对负责调研的人员开展问卷设计专项技能培训
借助专业调研工具的逻辑设置功能，减少无关题目对受访者的干扰
其他
您所在企业是否尝试过针对问卷设计环节开展流程优化或能力建设？
已经系统开展，取得了明显效果
尝试过部分优化，有一定效果但不显著
有优化计划但尚未落地
从未考虑过相关优化
您认为优质的问卷设计对提升制造企业调研决策效率的帮助程度有多大？（1分几乎没有帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果向同行业的其他管理者推广科学的问卷设计方法，您的推荐意愿是多少？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您希望未来获得哪些与问卷设计相关的支持？
分场景的制造业调研问卷模板参考
问卷设计常见避坑指南手册
相关技能培训课程
专业调研工具的使用指导
同行优秀实践案例分享
暂时不需要
结合您的实际工作经验，您在问卷设计过程中还有哪些印象深刻的误区，或是行之有效的改进技巧？欢迎分享您的观点。
您是否愿意接收本次调研最终形成的《制造业问卷设计常见误区与改进策略》研究报告？