您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在人力资源相关工作中的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业开展人力资源测评的频率大概是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
不定期按需开展
您所在企业常用的人力资源测评场景包含哪些？
社会招聘筛选
校园招聘评估
内部晋升考核
员工能力盘点
培训效果评估
岗位适配度诊断
请您对腾讯问卷一页一题设计的界面简洁度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题的展示形式对测评者答题专注度的提升效果如何？
提升非常明显
有一定提升
基本没有影响
反而降低专注度
对比传统多题同页的问卷形式，您认为一页一题设计下测评者的答题完成率表现如何？
完成率显著更高
完成率略高一些
两者没有明显差异
完成率更低
您认为一页一题模式对降低测评者答题疲劳感的作用如何？（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得腾讯问卷一页一题设计在人力测评场景中具备哪些优势？
减少题目间视觉干扰
适配移动端答题体验
便于设置题目跳转逻辑
答题进度感知更清晰
降低测评者心理压力
数据回收质量更高
您在使用一页一题功能开展测评时，是否遇到过题目跳转逻辑设置复杂的问题？
从未遇到
偶尔遇到，不影响使用
经常遇到，影响使用效率
无法完成相关设置
请您对一页一题模式下测评数据的准确性进行评分（1分非常不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题设计是否更适合性格测评、职业倾向类需要沉浸式作答的测评场景？
对比市面上其他同类测评工具的单题展示功能，您认为腾讯问卷的操作便捷度处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于平均水平
处于行业平均水平
低于平均水平
您认为当前腾讯问卷一页一题功能在人力测评应用中还存在哪些不足？
页面切换加载速度慢
单题版式自定义程度低
无法批量设置单题规则
移动端适配存在瑕疵
答题中途退出保存不便
缺少测评维度自动统计功能
您向其他人力资源同行推荐使用腾讯问卷一页一题设计开展人才测评的可能性有多大？（0-10分）
如果后续您所在企业开展大规模人才测评项目，您优先选择一页一题模式的意愿是？
一定会优先选择
大概率会选择
不确定，视场景而定
大概率不会选择
绝对不会选择
您认为一页一题设计对提升企业雇主品牌形象（如候选人答题体验）的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望腾讯问卷未来针对人力测评场景的一页一题功能补充哪些能力？
内置标准化测评题库
支持测评报告自动生成
增加防作弊校验机制
支持多人协同评卷
对接企业HR系统数据
提供更多单题展示动效
您所在企业每年在人力资源测评工具上的预算投入大概是？
1万元以下
1-5万元
5-20万元
20万元以上
没有单独预算
关于腾讯问卷一页一题设计在人力资源测评中的应用，您还有其他哪些使用感受或优化建议？