您的身份类型是
汽修专业专职教师
汽修专业实训指导教师
汽修专业教学管理岗
汽修专业行政后勤岗
您在汽修教育领域的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职称等级是
初级职称
中级职称
副高级职称
正高级职称
暂无职称
请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最主要的压力来源有哪些
教学任务过重
实训设备不足
职称晋升困难
学生管理难度大
教研科研压力
薪酬待遇偏低
职业发展空间有限
您所在学校/机构的汽修实训设备更新频率是否能满足教学需求
完全不能满足
较少满足
基本满足
较好满足
完全满足
您过去一年参与过哪些类型的专业能力提升培训
新能源汽修技术培训
传统燃油车维修技术培训
教学教法培训
职业技能等级考评员培训
企业顶岗实践
未参与任何培训
您认为当前汽修专业课程设置与行业实际需求的匹配度如何
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前汽修教师职业发展面临的主要障碍有哪些
晋升通道狭窄
行业技术更新快、知识迭代压力大
培训资源不足
校企合作渠道不畅
工作付出与回报不对等
社会认可度偏低
您是否有明确的个人职业发展规划
完全没有规划
有模糊想法但未落地
有短期规划（1-3年）
有中长期规划（3-5年及以上）
您向身边同行推荐到您所在单位从事汽修教学工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您所在单位校企合作项目的开展深度如何
几乎没有实质合作
仅停留在签约挂牌层面
有定期学生实习合作
有教师企业实践、共同开发课程等深度合作
共建产业学院、共培人才的全方位合作
您平均每周的总工作时长（含备课、授课、实训指导、教研等）约为
40小时及以下
41-45小时
46-50小时
51小时及以上
您最希望单位在哪些方面为员工提供支持
提高薪酬待遇
完善实训设备配置
增加外出培训与企业实践机会
优化职称评审与晋升机制
减轻非教学类工作负担
完善教职工关怀福利
搭建更顺畅的沟通反馈渠道
您对当前工作中获得的成就感的评价是
几乎没有成就感
成就感较低
一般
成就感较高
成就感非常高
结合您的实际工作体验，您对汽修专业师资队伍建设还有哪些其他意见或建议？