您在加盟门店的岗位层级是？
一线服务/销售员工
门店主管/店长
区域加盟运营人员
品牌总部对接人员
您参与品牌方组织的员工调研的频率大概是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
一年1次及以下
您是否了解品牌方在员工调研中使用了智能防刷功能来保障数据真实性？
非常了解，清楚具体规则
略有耳闻，知道有相关机制
完全不了解，第一次听说
结合您过往参与调研的体验，您认为加盟员工调研中无效作答（如随意选填、重复提交、代答等）问题的严重程度如何？（1分=完全不严重，5分=非常严重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为加盟员工调研中最容易出现哪些影响数据质量的问题？
员工为快速完成随意勾选选项
同一人重复提交多份问卷
非目标调研对象（如非门店员工）代答
刻意迎合品牌方给出非真实反馈
答题时间过短导致答案无效
您认为智能防刷机制对提升加盟员工调研数据质量的作用有多大？
作用非常大，能有效过滤绝大多数无效问卷
作用较大，能减少大部分明显的无效作答
作用一般，只能过滤少量无效问卷
几乎没有作用
在您接触过的调研防作弊手段中，哪些您认为效果较好？
答题时长过短自动拦截
同一设备/IP重复提交限制
逻辑校验题（如前后答案矛盾自动标记）
验证码/人脸识别验证身份
异常作答行为实时预警
您在参与调研时，是否遇到过防刷验证步骤过于繁琐影响正常答题的情况？
经常遇到，导致中途放弃作答
偶尔遇到，但不影响完成问卷
从未遇到，验证过程流畅自然
您认为当前品牌方使用的智能防刷机制，在“拦截无效作答”和“不影响正常员工答题体验”之间的平衡度如何？（1分=平衡度极差，5分=平衡度极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果调研中加入轻量的身份校验环节（如输入专属员工工号后四位）来配合智能防刷，您的接受程度是？
完全接受，愿意配合保障数据真实
可以接受，只要步骤不复杂
不太接受，觉得增加了答题负担
完全不接受
您认为哪些异常作答行为是智能防刷需要重点识别的？
所有题目连续选择同一个选项
开放题填写无意义内容（如乱码、重复字符）
答题时长远低于正常阅读答题所需时间
答题IP与门店所在区域严重不符
前后关联题目答案存在明显矛盾
您认为加盟场景下，员工调研数据质量不高的最核心原因是什么？
员工对调研重视度不足，随意应付
调研题目设计不合理，员工不愿真实作答
缺乏有效的防作弊机制，无效问卷混入
调研结果不反馈，员工觉得填了没用
如果调研数据经过智能防刷清洗后，品牌方会根据真实反馈优化门店员工福利、管理制度，您后续参与调研的意愿会提升吗？（1分=完全不会提升，5分=会极大提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在加盟员工调研中，应用智能防刷相关功能可以带来哪些实际价值？
让品牌方听到员工真实的声音
避免无效数据误导管理决策
提升调研整体效率，减少人工审核成本
保障认真作答员工的反馈不被无效数据稀释
没有明显价值
您是否支持品牌方在后续所有加盟员工调研中常态化使用智能防刷机制保障数据质量？
您对当前调研所使用的数据质量控制措施（含防刷、校验等）的整体满意度打几分？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前智能防刷在加盟员工调研场景应用中，还有哪些需要优化的地方？
减少不必要的验证步骤，降低对正常答题的干扰
提升异常识别精准度，避免误判真实有效问卷
增加对刻意虚假作答的识别维度
针对加盟门店网络共用等特殊场景做适配调整
优化后及时向员工说明规则，获得理解配合
您是否遇到过自己认真作答的问卷被防刷机制误判为无效问卷的情况？
从未遇到
遇到过1次
遇到过2-3次
遇到过3次以上
关于加盟员工调研中应用智能防刷提升数据质量，您还有哪些其他的建议或想法？