您所在的茶饮品牌门店规模属于？
单店/个体门店
2-10家连锁门店
11-50家区域连锁
50家以上全国性连锁
您在门店/品牌中主要负责的工作模块是？
门店一线运营
人员招聘与培训
员工关系与绩效管理
品牌数字化工具运维
其他管理支持类工作
您所在的团队开展员工调查（含满意度、培训反馈、离职意向等）的频率大概是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
一年1次及以下
从未开展过系统化员工调查
您过往开展茶饮员工调查时，主要使用过哪些工具？
纸质问卷现场填写
通用在线问卷平台
企业内部自带的办公应用模块
社交群内接龙/表单收集
飞书问卷
其他工具
您是否使用过文本导入功能快速批量创建问卷题目？
经常使用，非常熟悉操作流程
偶尔使用，了解基础功能
听说过但从未实际操作过
完全不知道有这类功能
请您评价：如果在创建茶饮员工调研问卷时，支持按固定格式批量导入已整理好的题目文本，对提升问卷制作效率的帮助程度？（1分=几乎没帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在制作茶饮行业专属员工问卷时，您认为以下哪些题型是高频刚需？
门店排班满意度单选/评分题
服务操作规范考核多选题
新员工培训效果反馈文本题
顾客投诉处理场景模拟题
员工薪酬福利诉求征集题
门店物料损耗责任排查题
您在尝试批量导入问卷题目时，最常遇到的问题是？
格式不兼容，导入后题目错乱
选项识别错误，需要手动反复调整
不支持特殊题型（如评分、NPS）导入
导入后无法快速调整题目逻辑跳转
没有遇到明显问题，使用很顺畅
您认为飞书问卷的文本导入功能，在适配茶饮门店员工调研场景时，操作便捷度可以打几分？（1分=非常难用，5分=非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对茶饮门店员工普遍轮班、碎片化时间多的特点，您认为员工调查工具需要具备哪些核心特性？
移动端填写适配好，打开就能答
题目可以批量导入快速更新，适配每月不同的调研主题
填写数据自动同步到员工绩效台账
支持匿名填写，让一线员工敢说真话
可以自动生成多维度分析报表，减少人工统计成本
如果您要制作一份覆盖全品牌所有门店的茶饮员工满意度调查，您更倾向于用哪种方式创建问卷？
手动逐题在线录入，边想边改
先在文档里整理好所有题目，再通过文本导入一次性生成
直接套用平台现成的茶饮行业员工问卷模板，再局部修改
委托第三方调研机构全权制作
您认为飞书问卷文本导入功能在茶饮员工调查场景中，最适合应用在以下哪些环节？
季度员工满意度大批量固定题目调研
新员工入职培训后的批量考核测验
门店突发问题（如食品安全、服务投诉）后的快速全员摸排
员工离职原因的标准化信息采集
日常门店运营建议的常态化征集
您是否了解：使用文本导入创建问卷时，可以通过特定标记直接设置单选、多选、填空等不同题型？
非常了解，能熟练用标记设置题型
知道有这个功能，但记不清具体标记规则
完全不了解，导入后都要手动改题型
如果有一套针对茶饮员工调查的文本导入标准模板（包含排班、培训、满意度等通用模块的预设题目格式），您认为对降低问卷制作门槛的帮助有多大？（1分=完全不需要，5分=非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在使用文本导入功能生成员工问卷后，您通常会做哪些调整？
调整题目顺序，符合员工填写逻辑
设置逻辑跳转，比如答“不满意”才弹出具体原因文本题
修改题目表述，更贴合茶饮门店一线员工的语言习惯
添加门店、岗位等基础信息筛选项
检查选项完整性，补充茶饮行业专属选项（如新品制作、外卖打包等场景）
不需要额外调整，导入后直接发布
您所在的团队，是否会把不同主题的员工调查题目整理成标准化文本库，方便后续快速复用？
有完善的题目文本库，每次调研直接选取导入
零散整理过部分题目，没有形成体系
从来没整理过，每次做问卷都从零开始
请您评价：飞书问卷和日常办公协同流程打通（比如导入问卷后直接转发到门店工作群、数据自动同步到在线表格）的特性，对开展茶饮员工调查的价值？（1分=价值很低，5分=价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前茶饮行业员工调查普遍存在哪些痛点？
问卷制作耗时长，门店管理者没有充足时间设计题目
一线员工填写意愿低，觉得问卷麻烦又没用
数据回收后统计分析太繁琐，没法快速落地改进
题目不贴合茶饮门店实际场景，问不到核心问题
问卷工具和日常办公系统割裂，数据没法打通
如果组织一场30分钟的线上分享，讲解飞书问卷文本导入在茶饮员工调查中的实用操作技巧，您是否愿意参加？
非常愿意，正需要学习这类提效技巧
有空就参加，看具体分享内容
不太愿意，觉得自己现有方法够用了
关于茶饮员工调查的工具使用或问卷制作技巧，您还有哪些具体的疑问或经验可以分享？