您的入职时长是？
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
您所在组的班次时间是？
19:00-6:00
00:00-11:00
跳班
其他
主管给您排休是否合理安排轮换休息？
合理轮换休息
大部分时候可以
一般
很少安排
从不安排
货量波动、现场突发异常时，主管处置指挥能力如何？
处置得当，指挥有序
基本可以
一般
比较慌乱
完全无作为
主管对待工作出错员工，处理方式是？
耐心指出问题教改进方法
就事论事批评
当众呵斥指责
骂人言语冲突
直接处罚不沟通
当您工作遇到困难、身体不适向主管反馈，主管态度如何？
积极帮助解决
愿意倾听尽量处理
敷衍应付
不耐烦
不予理睬
班组内部有矛盾、同事纠纷，主管是否介入调解？
主动介入调解
反馈后会处理
偶尔处理
很少处理
完全不管
您提出的改善现场作业的建议，主管是否愿意听取？
重视并采纳
愿意听但很少落地
听听而已
不愿意听
直接否定
主管是否存在只听部分员工汇报，忽视普通操作工诉求的现象？
主管是否存在言语辱骂、当众羞辱、情绪化发脾气的情况？
主管是否存在安排熟人优先轻松岗位、规避重活累活的现象？
主管日常是否强调作业安全，提醒防护规范？
经常强调落实
偶尔提醒
只有检查才说
几乎不提
完全不管
和其他班组对比，您认为本班组主管管理水平处于什么水平？