您的职业身份是？
咖啡行业从业者（咖啡师/烘焙师/品控等）
咖啡培训/教育工作者
餐饮/快消行业市场调研人员
高校食品/餐饮相关专业学生
咖啡爱好者/其他
您是否有过撰写或阅读咖啡相关专业报告的经验？
有，独立撰写过完整的专业报告
有，参与过报告部分内容的撰写
有，仅阅读过相关专业报告
没有相关经验
请您对自身掌握的咖啡专业能力评估方法的熟悉程度打分（1分=完全不了解，5分=非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在开展咖啡能力相关测评时，以下哪个环节的权重最高？
测评维度的科学设计
测评样本的随机选取
测评数据的清洗校验
测评结果的可视化呈现
您认为一份合格的咖啡能力测评报告，必须包含以下哪些核心模块？
测评背景与目标说明
测评对象与抽样方法说明
测评维度与评分规则说明
核心数据统计与分析
问题诊断与优化建议
附录（原始数据/参考资料）
在呈现测评的能力得分数据时，您认为以下哪种呈现方式最直观易懂？
雷达图（多维度能力对比）
柱状图（不同群体得分对比）
折线图（能力变化趋势）
表格（精确数值罗列）
文字描述（定性总结）
请您对“测评指标需贴合咖啡岗位实际工作场景”这一原则的重要性打分（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素会影响咖啡能力测评结果的准确性？
测评题目设计过于理论化，脱离实操
测评样本量不足，代表性不够
测评评分标准模糊，主观判断空间大
测评环境干扰（如设备状态、时间压力）
被测评者的应试心态影响发挥
如果要开展面向门店咖啡师的实操能力测评，您认为以下哪种测评形式效度最高？
现场盲测（指定饮品制作+感官品鉴）
线上理论答题
日常工作表现跟踪评估
360度互评（同事+顾客+上级评价）
在撰写测评报告的结论部分时，您认为最应该避免的问题是？
结论脱离数据支撑，主观臆断
结论过于冗长，重点不突出
只提问题不给可落地的优化建议
未区分不同群体的能力差异
您认为在咖啡能力测评报告中加入不同等级能力画像（如初级/中级/高级咖啡师能力特征）的必要性有多大？（1分=完全没必要，5分=非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些长尾维度可以纳入咖啡综合能力测评的范畴？
咖啡豆感官品鉴能力
咖啡设备调试与维护能力
客制化饮品创新能力
咖啡文化与产品知识储备
门店服务与沟通能力
成本核算与库存管理能力
当测评结果显示某门店咖啡师整体萃取稳定性得分较低时，您认为报告中优先给出的建议方向应该是？
针对性开展萃取参数校准实操培训
更换更先进的萃取设备
增加日常出品抽检频次
调整咖啡师排班与考核机制
如果有一套标准化的咖啡能力测评报告撰写模板（包含数据呈现规范、分析框架等），您向同行推荐使用的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）
您认为咖啡能力测评结果最核心的应用场景是？
员工培训需求诊断与课程设计
岗位晋升与能力等级评定
门店服务质量优化与品控升级
咖啡赛事选手选拔与能力评估
个人能力短板识别与自我提升
您在阅读咖啡相关专业测评报告时，最常遇到的问题有哪些？
数据呈现杂乱，重点不清晰
测评方法不透明，结果可信度低
专业术语过多，可读性差
分析浮于表面，缺乏深度洞察
建议空泛，无法落地执行
结合您的经验，您认为一份优秀的咖啡能力测评报告在方法选择和数据呈现上还有哪些值得注意的要点？欢迎分享您的看法。