您所在企业的规模属于
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在的部门类型是
人力资源部
行政部
企业文化部
市场部
技术部
其他业务部门
您所在企业收集企业文化相关信息时，最常使用的工具是
在线问卷
纸质表单
企业内部系统填报
线下访谈记录
其他
您认为使用在线问卷收集企业文化信息，相比传统方式的便捷程度如何？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业文化信息登记通常需要覆盖哪些核心内容
员工价值观认同度
企业制度认知情况
团队活动参与反馈
内部沟通满意度
企业愿景认知
员工个人发展诉求
您认为一份合格的企业文化信息登记在线问卷应具备哪些特点
题目简洁易懂
题量适中
选项设置贴合实际
填写流程顺畅
隐私保护到位
数据反馈公开透明
您认为企业在使用在线问卷开展文化信息收集时，最容易出现的问题是
题目设计偏离调研目标
填写流程复杂耗时
员工参与意愿低
数据回收质量差
后续分析应用不足
您对所在企业过往开展的企业文化信息收集工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线问卷发放的最佳渠道是
企业内部工作群
内部OA系统推送
邮件定向发送
部门负责人转发通知
其他
您能接受的企业文化相关在线问卷的最长填写时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上都可以
您认为企业文化信息收集完成后，问卷统计分析结果通常可应用于哪些场景
优化企业文化活动方案
完善内部管理制度
提升员工归属感
调整企业传播策略
支撑管理层决策
其他
您所在企业是否会对收集到的文化相关问卷数据进行系统的统计分析
每次都会系统分析
偶尔简单分析
仅回收数据不做分析
不清楚
您认为清晰的问卷统计分析结果对企业文化建设的帮助程度如何？（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业在开展在线问卷调研及后续分析时，最需要提升的环节是
问卷题目设计专业性
调研过程的员工动员
数据清洗与整理效率
分析结果的可视化呈现
分析结论的落地转化
对于优化企业文化信息登记的在线问卷设计、提升数据收集与分析效果，您还有哪些具体的建议？