您所在的单位类型是
团餐运营企业
团餐行业协会/培训机构
企事业单位后勤部门
高校/研究机构
其他相关单位
您是否参与过团餐培训相关的调研工作
是，作为组织者主导过问卷发放与回收
是，作为协助人员参与过部分环节
否，仅作为受访者填写过相关问卷
否，未接触过相关调研
您过往开展团餐培训评估时，常用的问卷发放渠道有哪些
企业内部工作群/OA系统推送
培训现场纸质发放
第三方问卷平台链接转发
邮件定向发送
线下一对一访谈填写
其他渠道
您过往开展团餐培训评估调研时，问卷整体回收率大致处于哪个区间
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%-90%
90%以上
请您对当前常用问卷发放渠道的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响问卷回收率的主要因素有哪些
问卷题目数量过多、填写耗时长
受访者对调研目的不了解、参与意愿低
发放渠道触达率不足，部分受访者未收到通知
问卷内容与受访者关联度低
缺乏填写激励机制
问卷回收后未及时跟进提醒
其他因素
您在问卷发放前，是否会向受访者提前说明调研目的与数据用途
每次都会详细说明
大部分时候会简单说明
偶尔会说明
几乎不会说明
您认为哪些方式可以有效提升受访者的填写意愿
设置小额红包/实物抽奖等填写激励
精简问卷题量，控制填写时长在5分钟以内
明确告知调研结果将用于优化团餐培训实际工作
由受访者熟悉的管理人员或培训讲师转发通知
对填写者的个人信息严格保密
其他方式
您认为问卷发放的最佳时间节点是
培训结束后当场发放填写
培训结束后1-3天内发放
培训结束后一周左右发放
结合受访者工作空闲时段灵活安排
没有明显的时间偏好
请您对“培训结束后当场发放问卷”这种方式的回收效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对未及时填写问卷的受访者，您认为合理的跟进提醒方式有哪些
通过工作群/私信发送1次温和提醒
由部门对接人单独提醒
在提醒中再次说明调研价值与填写耗时
设置提醒截止时间，逾期不再跟进
不做额外提醒，避免引起受访者反感
其他方式
您是否会针对不同类型的受访者（如一线服务人员、管理人员、后勤人员）采用差异化的问卷发放方式
会，针对不同群体匹配最合适的渠道与话术
偶尔会，仅对部分特殊群体调整
不会，所有受访者采用统一发放方式
请您对问卷题目设计的易懂程度在回收率影响中的重要性进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展问卷发放工作时，遇到过哪些常见问题
链接失效或二维码无法识别
受访者误将问卷当作垃圾信息忽略
部分年长员工不熟悉线上填写操作
同一位受访者重复填写或无效填写
回收数据存在大量漏答、乱答情况
未遇到明显问题
其他问题
您认为线上问卷发放与线下纸质发放相比，哪种方式的综合回收效果更好
线上发放效果更好
线下纸质发放效果更好
两者结合效果最好
两者效果没有明显差异
请您对填写激励机制在提升问卷回收率中的作用进行评分（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些优化举措能帮助提升问卷发放的精准度
提前梳理准确的受访者名单与联系方式
根据受访者岗位特征匹配对应问卷版本
选择受访者活跃度高的渠道推送
发放前进行小范围预测试，调整流程问题
发放后实时监测回收进度，动态调整策略
其他举措
结合您的实际经验，您还有哪些关于提升团餐培训评估问卷回收率的具体建议？