您所在企业的员工培训问卷通常采用哪种呈现形式？
传统多题同页形式
单题分页（一页一题）形式
两种形式都有接触
没有固定形式
您是否有过中途放弃填写企业培训相关调研问卷的经历？
当您遇到一页展示多道题目的培训问卷时，您对页面信息密度的接受程度如何？（1分非常抵触，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题的设计是否会降低您填写问卷时的视觉疲劳感？
在填写培训问卷时，您更倾向于选择哪种页面布局？
所有题目集中在同一页面，方便快速浏览
一页一题，答题时更专注
无所谓，都可以接受
您认为一页一题形式对您集中注意力回答每道培训相关问题的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果培训问卷采用一页一题设计，您预估自己完成整份问卷的耐心程度会如何变化？
耐心明显提升，更愿意答完
略有提升
没有变化
耐心下降，觉得翻页麻烦
您认为影响培训问卷完成率的主要因素有哪些？
问卷长度
题目难度
页面排版形式
是否有激励机制
题目与自身的相关性
您在填写一页一题形式的问卷时，是否会因为看不到剩余题量而产生焦虑？
如果问卷带有进度提示，您认为一页一题形式的答题体验会提升多少？（1分没有提升，5分大幅提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否曾因为单页题目过多、看起来压力大而直接放弃填写培训调研？
您认为一页一题设计相比传统多题同页，具备哪些优势？
界面更简洁，视觉压力小
答题更专注，不容易受其他题目干扰
移动端填写体验更好
能减少漏答情况
没有明显优势
在手机端填写企业培训问卷时，您认为哪种形式操作更便捷？
一页一题，滑动/点击即可切换
多题同页，上下滚动更方便
两者体验差不多
您认为合理的问卷分页设计（如一页一题）对提升整份问卷完成率的作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果同一份培训问卷分别采用两种形式，您预估自己完成哪种形式的概率更高？
一页一题形式完成率更高
多题同页形式完成率更高
两者完成率差不多
您认为一页一题设计可能存在哪些不足？
翻页操作繁琐
无法提前预览全部题目
缺少整体答题视角
加载等待时间更长
没有明显不足
您所在企业过往的培训调研问卷，整体完成率大概在什么范围？
30%以下
30%-50%
50%-80%
80%以上
不清楚
当问卷题目总数超过20道时，您认为一页一题形式对维持答题意愿的效果如何？（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否会因为问卷采用了舒适的一页一题排版，而更愿意认真填写开放性问题？
肯定会
可能会
不会，和排版无关
我通常不答开放题
结合您的答题体验，您对企业培训调研问卷的页面设计（包括是否采用一页一题）还有哪些其他建议？