您是否有过填写远程办公相关满意度调查的经历？
从未填写过
偶尔填写（每年1-3次）
经常填写（每季度1次及以上）
您之前接触过的满意度调查大多采用哪种题目展示形式？
单页集中展示所有题目
分页展示（每页多题）
一页一题逐题展示
没有特别留意过
如果采用腾讯问卷一页一题的形式开展远程办公满意度调查，您对这种展示形式的第一印象好感度如何？（1分非常反感，5分非常喜欢）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题的设计对填写满意度调查时的专注度影响是？
能显著提升专注度，不容易被其他题目干扰
有一定提升作用，影响不大
没有明显影响
反而会降低专注度，翻页操作太繁琐
在您看来，一页一题设计应用在远程办公满意度调查中，主要有哪些优势？
题目展示清晰，阅读压力小
逻辑跳转更自然，不会看到与自己无关的题目
移动端填写体验更好
能减少前后题目的相互暗示，回答更真实
填写进度感知明确，更有动力完成问卷
没有明显优势
您觉得一页一题形式的满意度调查可能存在哪些不足？
无法总览所有题目，不清楚后续要回答什么
翻页操作多，耗时更长
网络不好时容易出现加载卡顿
想修改之前的答案返回操作麻烦
容易产生答题疲劳，中途放弃
没有明显不足
对比传统单页多题的问卷形式，您更愿意用哪种形式完成远程办公相关的满意度调查？
明显更偏好一页一题
稍微偏好一页一题
两种形式都可以
稍微偏好单页多题
明显更偏好单页多题
您认为一页一题设计能在多大程度上提升您填写满意度调查的意愿？（1分完全不会提升，5分会极大提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份远程办公满意度调查采用一页一题设计，您能接受的最长答题时长是？
3分钟以内
3-5分钟
5-8分钟
8分钟以上也可以接受
您觉得一页一题的进度条提示，对您完成整份满意度调查的激励作用如何？
激励作用很强，能清楚知道剩余题量
有一定激励作用
有没有都一样
完全没有激励作用
在远程办公场景下，您认为一页一题设计更适合收集哪些维度的满意度反馈？
远程办公协作工具使用体验
远程办公沟通效率感受
远程办公工作与生活平衡情况
远程办公团队支持与管理感受
远程办公配套资源保障情况
远程办公整体幸福感评价
您认为一页一题设计对满意度调查回答真实性的提升效果如何？（1分完全没有提升，5分提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在填写一页一题形式的问卷时，是否会因为看不到后续题目而更认真地思考当前题目的答案？
如果企业定期通过腾讯问卷一页一题的形式收集远程办公员工反馈，您认为员工的参与度会如何变化？
参与度会明显提高
参与度会有小幅提高
参与度不会有明显变化
参与度可能会下降
从整体体验出发，您对腾讯问卷一页一题设计应用于远程办公满意度调查的适配度打几分？（1分非常不适配，10分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些优化能让一页一题形式的满意度调查体验更好？
支持随时滑动查看已答题目
优化翻页加载速度
增加答题剩余时间预估
设置灵活的返回修改功能
根据答题情况智能调整题目长度
不需要额外优化
您是否会向身边负责行政或人力工作的朋友推荐，用一页一题的形式开展员工满意度调查？
一定会推荐
可能会推荐
不确定
可能不会推荐
一定不会推荐
综合所有体验感受，您有多大意愿向同事推荐参与一页一题形式的远程办公相关调研？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
关于腾讯问卷一页一题设计在远程办公相关调研中的应用，您还有哪些其他的感受或建议？