您所在的岗位类别属于
研发技术类
生产制造类
市场销售类
职能支持类
运营运维类
您在当前新能源企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的薪酬水平在行业内的竞争力进行评分（1分非常弱，5分非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业的福利体系中最让您认可的项目有哪些
五险一金及补充商业保险
带薪年假与法定假期
节日福利与员工关怀
餐补/交通补/住宿补贴
年度健康体检
员工持股或股权激励
您对当前工作强度与工作节奏的接受程度是
完全可以接受，节奏合理
基本可以接受，偶有加班
一般，加班频率较高
较难接受，长期超负荷
完全无法接受
请对您所在团队的协作氛围与沟通效率进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展方面，您认为企业目前提供的支持有哪些不足
晋升通道不清晰
培训资源不足
轮岗机会少
职业规划指导缺失
跨部门发展机会有限
暂无明显不足
请对企业为员工提供的技能培训与成长机会进行评分（1分非常少，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作环境中最需要改善的方面是
办公/生产场地硬件条件
食堂、宿舍等后勤保障
跨部门协作流程
绩效考核公平性
内部沟通反馈机制
企业文化活动丰富度
您对企业在安全生产与员工职业健康保障方面的工作评价是
请对您在工作中获得的成就感与价值认同感进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会直接影响您长期留在企业发展的意愿
薪酬待遇提升
职业发展空间
工作与生活平衡
团队氛围与人际关系
企业发展前景
领导管理风格
工作地点稳定性
您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您对企业在新能源行业技术创新与市场竞争力方面的信心程度是
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没信心
请对企业内部员工意见反馈渠道的畅通性进行评分（1分非常不畅通，5分非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您感受到的企业对员工提出合理建议的重视程度是
非常重视，多数建议有反馈落地
比较重视，部分建议被采纳
一般，反馈较少
不太重视，基本无回应
完全不重视
您希望企业后续重点优化哪些员工体验相关举措
优化薪酬激励机制
完善晋升与培养体系
减轻不必要的工作负担
改善办公与后勤环境
丰富员工关怀与文化活动
加强管理层与基层的沟通
关于提升团队凝聚力与员工归属感，您还有哪些具体的建议？
对于改善企业整体员工满意度，您还有其他想表达的意见或想法吗？