您是否曾通过各类传播渠道接触过电商平台相关的培训评估类调研内容？
您通常通过以下哪个渠道接收到培训评估类的调研邀请？
电商平台站内消息/弹窗
微信/企业微信社群分享
短信推送
邮件通知
其他渠道
若您收到培训评估类的调研邀请，您对不同触达渠道的打扰程度评分（1分=非常打扰，5分=完全不打扰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会促使您愿意点开并完成一份培训评估调研？
调研主题与自身参与的培训高度相关
完成后有小额红包/优惠券激励
邀请来自熟悉的同事/讲师
问卷长度较短、填写耗时少
明确告知调研结果会用于优化后续培训内容
您是否有过主动将培训评估类问卷分享给其他相关人员的经历？
如果您愿意分享培训评估类问卷，通常会分享到哪些场景？
同部门同事群
参与同一场培训的学员群
私发给关系较好的同事
个人朋友圈
不会主动分享
您认为带有小额激励的问卷推广方式，对提升问卷回收率的作用有多大？（1分=完全没作用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更能接受以下哪种问卷推广的告知方式？
直接附问卷链接+简短调研目的说明
先说明调研价值再附问卷链接
由培训讲师/部门负责人统一通知后再发链接
其他
您认为当前电商平台培训评估类调研在传播过程中存在哪些问题？
推送过于频繁造成打扰
调研目的不清晰，不知道填了有什么用
问卷入口不明显，容易错过
分享链路复杂，难以转发给相关人员
没有明显问题
如果一份培训评估问卷支持一键生成分享海报，您是否更愿意将它转发给合适的参与对象？
您对“由参训者自发转发分享”这种传播模式的接受度打几分？（1分=非常不接受，5分=非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训结束后多久推送评估问卷，参与率会最高？
培训结束当场推送
培训结束后24小时内
培训结束后1-3天
培训结束一周以后
以下哪些问卷推广的配套设计，会提升您的填写意愿？
明确标注预计填写时长
说明调研结果的公开反馈渠道
设置填写进度提示
支持中途退出自动保存
其他
如果您参与过设计合理、体验流畅的培训评估调研，您向身边同事推荐参与这类调研的可能性有多大？（0-10分）
您认为针对不同岗位的参训人员，是否需要设计差异化的问卷分享触达策略？
非常有必要
比较有必要
无所谓
不太有必要
完全没必要
对于优化电商平台培训评估类调研的传播触达效果，您还有哪些其他建议？
您平均每次完成一份培训评估类问卷需要花费的时长大约是？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
您认为清晰的问卷引导语对提升问卷推广的转化效果有多大帮助？（1分=几乎没帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您遇到过哪些让您反感的问卷推广行为？
反复多次推送提醒
强制要求填写否则影响培训考核
诱导点击但实际内容与描述不符
问卷过长且没有进度提示
没有遇到过反感的行为
如果企业内部搭建统一的调研入口，集中展示所有待参与的培训评估问卷，您是否更愿意主动参与填写？
是，会更主动参与
和之前差不多
不会，还是更习惯收到推送再填写