您所在的岗位类别是？
一线业务岗
职能支持岗
技术研发岗
基层管理岗
中高层管理岗
您在本公司的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
过去12个月内，您参加公司组织的企业培训累计时长约为？
10小时及以下
11-30小时
31-60小时
61小时以上
未参加过任何培训
请对您近期参加的培训课程的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前培训内容与您实际工作需求的匹配程度如何？
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
您认为目前公司培训存在的主要问题有哪些？
内容脱离实际工作场景
培训形式单一枯燥
讲师专业度不足
培训时间安排不合理
缺乏培训后的落地辅导
培训频次过低/过高
您更偏好的培训形式有哪些？
线下集中面授
线上录播课程
线上直播互动
导师带教/在岗实操
跨部门轮岗学习
外部行业交流/参访
案例研讨/沙盘模拟
您认为培训讲师的授课水平对培训效果的影响程度如何？
影响很小
影响一般
影响较大
影响非常大
决定性影响
请对您参加过的培训的讲师专业能力打分（1分很差，5分非常优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训结束后，您是否能将所学内容应用到实际工作中？
完全无法应用
很少能应用
部分可以应用
大部分可以应用
完全可以灵活应用
您认为阻碍培训内容落地应用的主要原因有哪些？
缺乏配套的工具/资源支持
工作任务繁重没有实践时间
直属领导不重视培训成果转化
培训内容本身实用性不足
没有明确的落地跟进机制
您认为培训频次设置在什么范围比较合理？
每月1次及以下
每月2-3次
每季度2-3次
每半年1次
根据业务需求灵活安排
您最希望公司补充哪些方向的培训内容？
岗位专业技能提升
通用职场能力（沟通/时间管理等）
管理能力提升
行业前沿趋势解读
企业文化与价值观
职业发展规划
数字化工具应用
您向同事推荐公司现有培训项目的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您是否愿意成为公司内部培训讲师，分享自身工作经验？
请对公司培训的组织安排（通知、场地、设备、材料等）打分（1分很差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些方式能有效提升员工调查收集到的反馈质量？
采用匿名填写机制
缩短问卷填写时长
明确反馈的后续改进公示机制
设置合理的问卷题目逻辑
针对反馈问题及时落地调整
您是否了解公司培训相关的制度与报名流程？
完全不了解
了解很少
基本了解
比较了解
非常了解
对于公司后续的培训体系优化，您还有哪些具体的建议或期望？