您所在的企业是否属于智能家居行业？
是，核心业务为智能家居研发/生产/销售
是，业务涉及智能家居相关板块
否，但有计划布局智能家居领域
否，与智能家居行业无关联
您在企业招聘工作中担任的角色是？
HR招聘专员/主管
业务部门面试官
招聘团队负责人
第三方招聘服务人员
其他
您所在企业每年开展智能家居相关岗位招聘的频次约为？
1-3次
4-6次
7-10次
10次以上
暂未开展过相关招聘
您在智能家居岗位招聘中，最常考察候选人的哪些核心能力？
智能家居产品技术研发能力
智能家居方案设计与落地能力
智能家居产品销售与推广能力
智能家居场景调试与运维能力
行业认知与市场敏感度
通用沟通与协作能力
您认为当前使用的招聘测评方式，对筛选适配智能家居岗位人才的有效程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否在招聘测评环节使用过标准化的问卷调查模板？
一直使用，覆盖全招聘流程
经常使用，针对核心岗位使用
偶尔使用，特定场景下使用
从未使用过
您认为一份适配智能家居招聘测评的问卷调查模板，需要包含哪些核心模块？
候选人行业认知测评模块
岗位专业技能测评模块
职业素养与价值观匹配模块
场景化问题解决能力模块
求职动机与稳定性模块
其他
您更倾向于在招聘的哪个环节使用智能家居招聘测评问卷？
简历初筛后，初面前置测评
初面结束后，复面前置测评
终面前的综合能力测评
offer发放前的背调辅助测评
全流程按需嵌入使用
如果有一套专门适配智能家居招聘测评场景的问卷调查模板，您的使用意愿有多高？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优质的智能家居招聘测评问卷，需要具备哪些特点？
题目贴合智能家居行业实际业务场景
测评维度清晰，可量化评估候选人能力
题量适中，不会造成候选人过重填写负担
可根据不同岗位灵活调整题目内容
结果统计便捷，可直接对接招聘评估体系
其他
您能接受的单份招聘测评问卷的题量范围是？
10题以内
10-20题
21-30题
30题以上
您是否遇到过因测评问卷设计不合理，导致智能家居岗位优质人才流失的情况？
您认为当前市面上的招聘类问卷调查模板，存在哪些不足？
行业针对性弱，通用题目过多
题目老旧，不符合智能家居行业最新发展需求
评分逻辑不科学，参考价值有限
题型单一，难以全面评估候选人能力
无法适配不同层级岗位的测评需求
其他
您向同行推荐适配智能家居招聘测评场景的专业问卷调查模板的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您所在企业每年在招聘测评工具（含问卷、系统等）上的预算约为？
5000元以内
5000-20000元
20001-50000元
50000元以上
暂无相关预算
您希望智能家居招聘测评类问卷，能提供哪些维度的结果分析？
候选人专业能力匹配度评分
候选人岗位胜任力雷达图
候选人与企业文化匹配度分析
同岗位候选人横向对比报告
可优化的招聘评估建议
其他
您是否会根据智能家居不同岗位（如研发、销售、运维等），选择不同的测评问卷？
会，每个岗位序列都有专属问卷
会，按岗位大类区分使用不同问卷
不会，所有岗位使用统一问卷
暂未做过相关区分
您认为问卷测评结果在智能家居岗位招聘录用决策中的参考权重设置为多少比较合理？（1分表示权重极低，5分表示权重极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您使用过相关招聘测评问卷，欢迎分享您的使用体验或优化建议。
您是否愿意后续获取更多适配招聘场景的优质问卷调查模板资源？