您的年龄区间是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在社区服务领域的累计工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位类型是
一线社区网格员
社区服务窗口人员
社区项目运营人员
社区管理岗
其他社区服务相关岗位
您目前的在职状态是
在职且暂无离职打算
在职但有离职考虑
已提交离职申请
已离职不满1年
已离职1年以上
请结合您的实际感受，对当前工作的薪酬福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您日常承担的工作负荷合理程度进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的内部沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对直属上级的管理支持有效性进行评分（1分非常无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前岗位提供的职业晋升空间进行评分（1分完全没有空间，5分空间充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对单位提供的专业技能培训匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对工作中获得的居民认可与价值感进行评分（1分完全没有价值感，5分价值感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对工作内容与个人职业规划的契合度进行评分（1分完全不契合，5分高度契合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前岗位的工作时间灵活性进行评分（1分非常不灵活，5分非常灵活）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对单位的绩效考核公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对工作场所的硬件设施与办公环境满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为可能导致社区服务从业者产生离职想法的主要因素有哪些
薪酬水平偏低
工作任务过重、加班频繁
职业晋升通道狭窄
工作中缺乏足够支持
人际关系压力大
职业认同感不足
家庭与工作难以平衡
有更好的职业发展机会
其他
以下哪些支持措施能够有效降低您的离职意愿
提高薪酬福利待遇
优化工作流程、减少非必要事务
建立清晰的晋升机制
增加系统的专业培训
完善心理疏导与关怀机制
营造更包容的团队氛围
优化弹性排班制度
提升岗位社会认可度
其他
如果未来您选择离开社区服务岗位，最主要的原因会是
收入无法满足生活需求
职业发展遇到瓶颈
工作压力超出承受范围
个人或家庭原因
转行到更感兴趣的领域
其他原因
请对您所在单位的员工关怀举措落实效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在工作中自主决策的权限程度进行评分（1分完全没有自主权，5分自主权充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否向身边人推荐过从事社区服务相关工作
从未推荐，且不建议从事
很少推荐
中立，不主动推荐也不反对
偶尔推荐
经常推荐，鼓励加入
您认为当前社区服务岗位最需要改进的一个方面是什么？请简要说明