您所在单位的规模
50人以下
50-200人
200-500人
500-2000人
2000人以上
您从事人力资源相关工作的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在单位开展招聘/报名登记工作的频率
每月多次
每月1次
每季度1-2次
每年1-2次
不定期开展
您通常在哪些报名登记场景中使用这类数字化登记工具
校园招聘
社会招聘
内部竞聘/转岗
培训活动报名
员工入职信息登记
团建/活动报名
其他
请您对问卷二维码在提升报名登记效率方面的作用进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用问卷二维码开展报名登记的主要优势有哪些
扫码即可填写，参与门槛低
数据自动汇总，减少人工录入
可随时查看登记进度
支持多渠道分发（海报、公众号、邮件等）
可设置填写规则，减少无效信息
便于后续数据导出与分析
您在分发报名登记二维码时，最常用的渠道是
线下海报/展架
微信公众号/社群
招聘平台私信
邮件通知
企业内部OA/钉钉/飞书
短信通知
您在使用问卷二维码过程中遇到过哪些问题
扫码人数少，参与率低
二维码过期或链接失效
填写者重复提交
收集到的信息不完整/不规范
无法精准区分不同报名渠道的来源
后台数据导出不便
未遇到明显问题
您认为二维码的摆放位置（如海报显眼处、通知首屏）对报名参与率的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会为不同的报名渠道生成专属二维码，用于统计各渠道引流效果
在设计报名登记问卷时，您会重点优化哪些内容来提升填写体验
精简题目数量，控制填写时长
设置逻辑跳转，避免无关题目
明确填写说明与注意事项
适配手机端填写排版
设置必填项校验，减少漏填
添加进度提示
您通常会将报名登记二维码的有效期设置为多久
报名截止即失效
长期有效
7天以内
1-3个月
根据活动周期灵活调整
请您对问卷二维码在保障报名信息准确性方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些技巧能有效提升问卷二维码的报名转化率
在二维码旁搭配清晰的报名引导文案
设计醒目的视觉样式吸引扫码
搭配短链备用，避免扫码失败
在通知中说明填写预计时长
报名截止前通过原渠道提醒
展示报名成功后的反馈提示
您是否会在报名登记结束后，对二维码收集到的数据进行分类统计与分析
您认为问卷二维码还可以拓展应用到哪些人力资源工作场景
员工满意度调研
绩效考核信息收集
离职面谈登记
福利需求调研
新员工培训反馈
考勤异常报备
您所在单位未来是否会加大问卷二维码在人力资源报名登记中的使用力度
会，计划全面推广
会，在部分场景优先使用
保持现有使用频率
暂不考虑
不确定
您在使用问卷二维码开展报名登记工作时，有哪些实用的小技巧或经验可以分享？
您认为目前这类数字化报名登记工具还有哪些需要改进的地方？