您目前所在的岗位类别是
技术研发类
产品运营类
销售服务类
职能支持类
生产供应链类
您在当前公司的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过公司组织的内部员工满意度调研
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
您认为过往内部调研中最影响填写体验的问题有哪些
题目冗余，和自身情况无关
题目跳转逻辑混乱，需要反复核对
选项设置不贴合实际工作场景
填写耗时长，中途容易放弃
调研后没有反馈，看不到改进结果
您是否了解问卷网的逻辑设置功能（可根据填写者选择自动跳转对应题目、展示差异化内容）
非常了解，使用过相关功能
略有耳闻，没有实际使用过
完全不了解
如果内部调研使用智能逻辑跳转减少无关题目，您认为这对提升填写意愿的帮助程度如何（1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响日常工作幸福感的核心因素有哪些
薪酬福利竞争力
工作与生活的平衡度
团队协作氛围
个人成长与晋升空间
直属领导的管理方式
办公软硬件环境支持
您对当前工作时长与加班强度的接受程度是
完全无法接受，强度过高
不太接受，偶尔影响生活
一般，在可承受范围内
比较接受，节奏合理
非常满意，时间灵活自主
请对您所在团队的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的技能培训与职业发展资源是否能满足您的成长需求
完全不能满足，几乎没有相关资源
不太能满足，资源匹配度低
一般，有基础资源但不够系统
比较能满足，资源较丰富
完全能满足，对成长帮助很大
您认为公司目前在办公支持方面最需要优化的是
电脑等办公设备的配置与更新
内部系统的流畅度与易用性
跨部门协作的流程效率
后勤行政服务的响应速度
远程/混合办公的配套支持
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
如果公司通过设置了智能逻辑的调研工具收集意见，您是否愿意更认真地填写真实想法
非常愿意，体验更好会更配合
比较愿意，能减少无效填写
无所谓，和普通调研没有区别
不太愿意，感觉不到差异
您希望后续员工满意度调研可以增加哪些方向的内容
具体工作场景的痛点收集
改进建议的定向跟踪反馈
不同部门的差异化问题设置
匿名意见的直达通道
调研结果的公开公示
您认为及时根据调研结果优化管理举措，对提升整体员工满意度的作用有多大（1分几乎没有作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您过往填写调研时，是否遇到过“题目和自身情况无关但仍需作答”的情况
每次都遇到
经常遇到
偶尔遇到
几乎没遇到
从未遇到
对于提升团队工作体验、优化内部调研机制，您还有哪些其他的建议？