您当前的身份是
高校电子商务相关专业学生
电商平台人力资源从业者
问卷工具产品/运营人员
高校指导教师
其他相关从业者
您是否有过使用金数据开展调研类项目的经验
从未使用过
偶尔使用（1-3次）
经常使用（4-10次）
熟练使用（10次以上）
您认为电商平台开展人才盘点工作的核心目标是
识别高潜核心人才
优化人岗匹配效率
支撑人才梯队建设
降低人员流失风险
其他
您觉得在设计人才盘点类在线问卷时，最核心的功能需求有哪些
多题型灵活配置
逻辑跳转设置
数据自动统计分析
填写权限管控
数据安全加密
多渠道分发能力
请您对金数据在人才盘点场景下的表单搭建便捷性进行评分（1-5分，1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在撰写相关毕业论文时，更倾向于通过哪种渠道获取问卷工具的实操资料
官方帮助文档
学术文献数据库
行业实操案例分享
导师/学长经验指导
自行实操测试
您认为当前电商平台人才盘点问卷普遍存在哪些问题
题目设计针对性不足
填写流程冗长繁琐
数据维度不够全面
结果难以落地应用
隐私保护机制不完善
请您评价清晰的方案设计指南对降低人才盘点问卷搭建门槛的作用程度（1-5分，1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份合格的金数据人才盘点方案，最应优先覆盖哪个模块
盘点维度与指标设计
问卷题型配置说明
数据回收与分析方法
常见问题与避坑指南
落地效果评估方式
在毕业论文研究过程中，您认为哪些人才盘点维度的数据最具研究价值
员工岗位胜任力
职业发展意愿
团队协作能力
绩效表现关联度
培训需求匹配度
您向身边有相关需求的同学或同事推荐使用金数据开展人才盘点调研的可能性有多大？（0-10分）
您认为面向毕业论文研究的方案设计指南，最需要补充哪类内容
从0到1的完整搭建步骤
可直接复用的模板参考
数据导出与分析教程
学术场景适配技巧
不同规模电商的差异化方案
请您对金数据的数据导出与二次分析能力在学术研究场景下的适配度进行评分（1-5分，1分完全不适配，5分高度适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用在线问卷工具开展人才盘点调研，相比传统线下方式的优势有哪些
回收效率更高
数据统计更便捷
填写匿名性更强
覆盖范围更广
成本更低
您在使用金数据搭建调研问卷时，遇到过的最大障碍是
高级功能学习成本高
逻辑配置容易出错
自定义样式灵活性不足
免费版功能限制较多
未遇到明显障碍
请您评价人才盘点数据质量对毕业论文研究结论可靠性的影响程度（1-5分，1分几乎无影响，5分有决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份优秀的金数据人才盘点方案设计指南，应该具备哪些特点
步骤清晰易上手
场景针对性强
配套案例丰富
兼顾理论与实操
常见问题解答全面
如果您有过使用金数据开展相关调研的经历，欢迎分享您的实操经验或遇到的问题
对于电商平台人才盘点的金数据方案设计，您还有哪些其他建议或期待的内容？