您所在的饮品门店类型是
连锁品牌直营门店
连锁品牌加盟门店
本地独立品牌门店
其他类型饮品门店
您在门店的岗位是
一线调饮/服务员工
门店值班主管
门店店长
区域运营负责人
品牌人力/行政人员
您所在门店开展员工满意度调研的频率是
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
从未开展过
您通常会将员工满意度调研二维码放置在哪些场景供员工填写
员工休息室公告栏
门店内部工作群
员工入职/培训资料包
月度例会现场物料
员工工位/打卡点附近
您认为使用二维码投放调研问卷，对提升员工填写便捷度的效果如何？（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪个时间段引导员工填写满意度问卷
班前准备时段
交接班空档时段
班后休息时段
月度团建/例会时段
无固定时段，随时推送
在使用二维码投放调研时，您认为哪些设计能提升员工的参与意愿
明确说明问卷匿名填写
控制问卷填写时长在5分钟以内
配合小额福利/积分激励
问题内容贴合一线实际工作场景
调研后公开反馈改进进展
您认为饮品门店一线员工填写满意度问卷时，最容易出现的问题是
工作忙没时间填写
担心反馈不匿名不敢说真话
问题太笼统不贴合实际
填写后看不到反馈觉得没意义
扫码操作流程太复杂
您对当前门店员工满意度调研的二维码投放位置合理性打几分？（1分很不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过二维码收集员工满意度数据，相比纸质问卷的优势有哪些
数据自动统计更高效
支持匿名填写更真实
不受场地限制随时可填
可设置逻辑跳转更灵活
环保节约物料成本
您所在门店每次通过二维码开展员工调研的平均回收率大约是
90%以上
70%-90%
50%-70%
30%-50%
30%以下
您认为影响二维码调研回收率的核心因素有哪些
管理层的重视与引导程度
问卷题目数量与长度
是否有配套激励措施
员工对调研结果落地的信任度
二维码投放的醒目程度
您是否会在调研结束后，通过二维码后台导出数据做员工满意度维度分析
每次都会做详细分析
大部分时候会做简单分析
偶尔看一下数据不做系统分析
从来没看过后台数据
您认为金数据问卷二维码在适配饮品门店倒班制、人员流动性大等特点上的适配度如何？（1分完全不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在饮品门店应用二维码开展内部调研时，您遇到过哪些实际问题
部分年龄较大员工不会扫码操作
门店网络差导致加载失败
二维码被其他物料遮挡无人注意
员工误以为是外部营销链接不愿点
后台数据导出格式不符合分析需求
您认为针对新入职员工，在哪个节点嵌入满意度二维码调研最合适
入职当天培训结束后
入职满1周时
入职满1个月转正前
入职满3个月时
无固定节点
您认为员工满意度调研的结果，应该重点应用在哪些门店管理环节
排班制度优化
薪酬福利调整
员工培训体系完善
门店工作环境改善
上下级沟通机制优化
如果满分是10分，您会给门店当前使用二维码开展员工调研的整体体验打几分？（0分非常差，10分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的门店实际运营经验，您还有哪些提升二维码调研效果、更高效收集员工真实反馈的实用技巧？