请您根据被评估人的实际工作行为表现进行客观评分，所有评分将自动汇总形成最终测评结果，感谢您的支持与配合！
评分标准：
10-9分表示：优，表现非常符合甚至超越工作行为的标准要求，足以成为他人楷模。
8分表示：良，表现比较符合题中所描述的工作行为，基本达到了公司的要求。
7分表示：良，表现基本符合题中所描述的工作行为，但离公司要求还有差距。
6分表示：中，表现较少符合题中所描述的工作行为，有但并不常见。
6分以下表示：表现完全不符合题中所描述的工作行为，或几乎看不到。
【工作重要程度】在本部门分管、承担的工作重要，不可替代性高。（优：10-9 良：8-7 中：6-5 可：4-3 差：2-1）
【解决问题能力】能迅速理解并把握复杂的事物，发现明确关键问题、找到解决问题的根本办法。（优：10-9 良：8-7 中：6-5 可：4-3 差：2-1）
【执行力】工作执行不拖拉、不找借口、不推诿，做到迅速反应。（优：10-9 良：8-7 中：6-5 可：4-3 差：2-1）
【专业能力】工作能够独当一面，不断学习，运用科学的工具、方法，提升专业能力，提高工作效率。（优：10-9 良：8-7 中：6-5 可：4-3 差：2-1）
【管理能力】员工威信高，可信度强，具备较高的团队管理水平。（优：10-9 良：8-7 中：6-5 可：4-3 差：2-1）
【沟通能力】工作中对外沟通配合顺畅，能够达成既定目标，满意度较高。（优：10-9 良：8-7 中：6-5 可：4-3 差：2-1）
【承担责任】敢于承担责任不推卸，对于“老大难”、“不到位”、“重复犯”能够拿出勇气和魄力去解决。（优：10-9 良：8-7 中：6-5 可：4-3 差：2-1）
【团队合作】能够采取合作的态度与同事共同完成本部门的整体目标。（优：10-9 良：8-7 中：6-5 可：4-3 差：2-1）
【奉献精神】以公司大局为重，任劳任怨，不计个人得失，主动加班加点做好工作。（优：10-9 良：8-7 中：6-5 可：4-3 差：2-1）
【正能量】没有牢骚抱怨负能量的表现，是传播正能量的模范，能够带动整个团队乐观向上、积极进取。（优：10-9 良：8-7 中：6-5 可：4-3 差：2-1）