入职两个月以来，您对当前岗位工作内容的整体适应程度如何？
完全适应，已能独立承担基础工作
基本适应，少量工作需要同事指导
一般，仍在熟悉核心业务流程
不太适应，对工作内容存在较多困惑
非常不适应，尚未找到工作节奏
请您对入职以来的整体工作体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
目前您在工作中遇到的主要困难有哪些？
对公司/部门业务流程不熟悉
ToB大客户销售相关专业知识不足
跨文化沟通/海外业务规则不了解
缺乏明确的工作指引与目标
与团队同事/带教导师沟通不畅
工作工具/系统操作不熟练
暂时没有明显困难
其他
您对部门安排的入职带教/导师机制的满意度如何？
非常满意，导师指导及时且针对性强
比较满意，能解答大部分工作疑问
一般，指导频率和深度有待提升
不太满意，很少获得有效指导
非常不满意，几乎没有获得带教支持
请您对已参加的部门培训的实用性进行评分（1分完全没用，5分实用性很强）
您认为当前部门培训最突出的问题是什么？
培训内容与实际工作脱节
培训节奏过快/过慢，安排不合理
缺乏实操演练和案例讲解
培训后没有答疑和跟进辅导
培训形式单一，吸引力不足
没有明显问题
其他
您最希望后续补充哪些方面的培训内容？
ToB大客户销售全流程实战技巧
重点行业客户需求与痛点分析
海外客户跨文化沟通技巧
商务谈判与方案呈现能力
合同、报价等销售流程实操
OA/ERP/商网/钉钉等业务系统深度使用
优秀销售案例复盘分享
职场通用软技能（时间管理、向上沟通等）
您更偏好的培训形式是？
导师一对一带教实操
线下集中授课+互动演练
线上录播课程自主学习
真实项目跟练+复盘反馈
老员工经验分享沙龙
其他
您向身边的同学/朋友推荐加入本部门的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
关于入职体验、部门工作氛围、培训体系优化、团队支持等任何方面，您有任何想法、建议或诉求都可以在此畅所欲言，我们会认真倾听每一条反馈。