您好！感谢您参与本次护士长工作满意度调查。本次调查旨在全面了解护士长在管理能力、沟通协调、专业素养等方面的工作表现，您的客观评价将帮助护士长提升管理效能，优化科室协作。评分标准：1分=非常不满意，2分=不满意，3分=一般，4分=满意，5分=非常满意。所有反馈将严格保密，请您根据实际情况如实填写。
护士长能合理分配护理任务，确保科室工作高效运转。
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护士长对护理工作流程的优化能力突出，执行力强。
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护士长能及时传达并落实医院政策及科室要求。
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护士长对护理不良事件的预防和处理能力。
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护士长与医生、患者及家属的沟通及时有效。
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护士长能妥善协调科室内部矛盾，维护团队和谐。
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护士长与其他科室/部门的协作配合度。
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护士长对护理操作规范的监督和指导能力。
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护士长对新护士的带教和培训效果。
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护士长能主动组织护理业务学习或技能培训。
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护士长对护理团队的凝聚力建设效果。
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护士长以身作则，工作责任心和职业素养。
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护士长对突发事件的应急处理能力。
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护士长对护理质量监控和改进的重视程度。
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护士长对患者满意度反馈的整改落实效果。
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护士长对科室物资、设备管理的规范性。
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您对护士长整体工作表现的满意度。
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