您所在企业的员工规模是？
100人以下
100-500人
500-1000人
1000-5000人
5000人以上
您在企业培训相关工作中的角色是？
培训组织者/HR
内部讲师
参训员工
培训系统管理员
其他
您所在企业目前开展线上培训考核的频率是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
暂未开展线上考核
请您对当前使用的随机抽题功能在防作弊效果上的表现进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优质的企业培训调研题库应当具备哪些核心特征？
题目贴合岗位实际需求
难度分层适配不同参训群体
题目更新及时匹配业务变化
题型丰富覆盖多元考核维度
题干表述清晰无歧义
在随机生成试卷的过程中，您认为最需要保障的是？
不同试卷的难度一致性
知识点覆盖的全面性
题目重复率控制在合理范围
抽题响应速度快
组卷规则灵活可自定义
您认为随机抽题模式对提升参训员工备考公平性的作用如何？（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用随机抽题功能时曾遇到过哪些问题？
同知识点题目抽取占比过高
试卷难度波动较大
抽题耗时过长影响考核进度
部分题目过时不符合当前业务
抽题规则设置过于复杂
暂未遇到明显问题
您认为题库中题目总量达到多少时，才能较好支撑随机抽题的防作弊需求？
单知识点10题以下即可
单知识点10-20题
单知识点20-50题
单知识点50题以上
视考核重要程度动态调整
请您对当前接触过的培训题库题目质量进行评分（1分质量很差，5分质量很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为随机抽题功能适合应用在以下哪些培训场景中？
新员工入职考核
岗位技能认证考试
合规类强制培训测试
日常学习效果随堂检测
晋升选拔类考核
您是否支持在企业培训的日常测验中推广随机生成试卷的模式？
您认为灵活的抽题权重设置（如重点知识点抽题占比更高）对提升考核有效性的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在优化培训题库设计时，您认为应当重点收集哪些维度的反馈？
题目难度适配性
题目与业务的关联度
题干表述的准确性
选项设计的合理性
不同岗位题目的区分度
您认为随机抽题系统是否需要支持“已做题目错题库关联推送”的配套功能？
非常需要，能帮助员工针对性巩固
比较需要，可以作为可选功能
无所谓，不影响核心使用
不需要，功能过于冗余
您对当前企业培训考核中题目公平性的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响随机抽题应用效果的关键因素有哪些？
题库题目的总容量与质量
抽题算法的科学合理性
组卷规则的灵活度
系统运行的稳定性
管理员对规则的设置能力
您所在企业是否会定期更新培训题库的题目内容？
每季度更新一次
每半年更新一次
每年更新一次
仅在业务发生重大变化时更新
从未更新过
关于企业培训题库优化与随机抽题功能的落地应用，您还有哪些具体的建议或想法？