您是否有过远程办公的相关经历？
是，长期固定远程办公
是，偶尔/混合模式远程办公
否，暂未体验过远程办公
您所在的单位/团队是否开展过远程办公相关的评选活动？
您认为开展远程办公评选对提升团队远程协作效率的作用如何？（1分代表完全没作用，5分代表作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公评选应当优先考核以下哪些维度？
工作任务交付质量与时效
远程沟通协作配合度
个人工作自律性与时间管理能力
数字化办公工具使用熟练度
团队目标贡献度
工作创新与问题解决能力
您认为远程办公评选的周期设置为多久最为合理？
每月评选
每季度评选
每半年评选
每年评选
结合项目周期灵活设置
您认为当前多数远程办公评选标准的公平性如何？（1分代表非常不公平，5分代表非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公评选可能存在哪些常见问题？
考核指标难以量化
过程数据难以追溯
评选结果受主观印象影响大
缺乏公开透明的评选流程
奖励设置吸引力不足
未充分结合远程办公场景特性
您更认可哪种远程办公评选的参评方式？
个人自主申报
团队/部门推荐
系统自动提取工作数据参评
同事互评提名
多种方式结合
如果您所在单位开展远程办公评选，您的参与意愿程度如何？（1分代表完全不愿意参与，5分代表非常愿意参与）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些奖励方式对远程办公评选的参与者更有吸引力？
现金奖励
额外带薪休假
数字化办公设备补贴
职业培训/晋升优先资格
公开荣誉表彰
弹性工作时长额外权限
您认为远程办公评选结果是否应当与个人绩效考核直接挂钩？
应当紧密挂钩
可作为参考项，不直接挂钩
完全不应该挂钩
视具体评选规则而定
您认为引入数字化工具自动采集工作数据，对提升远程办公评选准确性的帮助有多大？（1分代表完全没帮助，5分代表帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
开展本次预调研，您认为我们还需要补充调研哪些方面的内容？
不同行业远程办公的场景差异
不同岗位远程工作的考核重点差异
远程办公中员工的实际痛点
过往类似评选活动的经验教训
其他（可在后续填空补充）
您认为一份合格的远程办公评选问卷，题项数量设置为多少道您比较愿意完成？
10道以内
10-20道
20-30道
30道以上也可以接受
您对题项表述清晰度的重视程度如何？（1分代表完全不在意，5分代表非常在意，这将帮助我们检验问卷题项的内容效度）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在填写调研类问卷时，更倾向于接受哪种呈现形式？
全文字简洁表述
结合少量场景化举例
搭配可视化图示说明
无所谓形式，内容清晰即可
您认为以下哪些因素会影响您填写调研问卷时的认真程度？
问卷长度是否过长
问题表述是否清晰易懂
是否涉及个人敏感信息
调研目的是否明确
是否有适当的填写激励
您认为同一维度设置多道相似题项，对检验问卷回答一致性（信度）的必要性如何？（1分代表完全没必要，5分代表非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于远程办公评选的指标设计或本次预调研的题项设置，您还有哪些其他的建议或想法？