您所在的部门属于以下哪一类？
研发技术部
产品设计部
生产制造部
市场营销部
销售服务部
职能支持部（人力/行政/财务等）
其他
您在公司的工作年限是？
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上
您目前的岗位层级是？
基层员工
基层管理者（主管/组长）
中层管理者（部门经理/项目负责人）
高层管理者（总监及以上）
您对当前工作整体的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的智能家居产品研发方向是否符合市场需求？
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？
工作任务量过大
跨部门协作不顺畅
职业发展路径不清晰
薪酬福利未达预期
技能提升资源不足
工作与生活难以平衡
其他
您对公司当前薪酬福利体系的公平性与竞争力打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的智能家居业务长期发展战略？
非常清晰
比较清晰
了解一部分
不太清晰
完全不了解
您认为公司目前在员工培养方面最需要加强的是哪些内容？
岗位专业技能培训
管理能力提升培训
智能家居行业前沿知识分享
职业发展规划指导
新人带教体系建设
其他
您对直属上级的管理方式与沟通效率的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部跨部门协作的整体效率如何？
非常高效
比较高效
一般
效率较低
效率很低，经常影响工作推进
您觉得公司目前的工作环境（含办公环境、团队氛围）存在哪些可改进之处？
办公硬件设施有待升级
团队沟通氛围不够开放
弹性办公等灵活制度不足
部门间信息同步不及时
员工关怀活动较少
没有明显问题
其他
您向身边亲友推荐来本公司从事智能家居相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您对自己未来1年在公司的职业发展是否有清晰的规划？
有非常清晰的规划，且公司能提供对应支持
有大致方向，但需要更多指导
比较迷茫，不清楚晋升或成长路径
暂时没有相关考虑
您对公司目前的绩效考核机制合理性打几分？（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在智能家居产品落地过程中，最需要提升哪些内部环节的支持力度？
研发资源倾斜
供应链协同效率
市场调研精准度
售后团队支撑能力
用户反馈快速响应机制
其他
您平均每周的加班频率大概是？
几乎不加班
每周1-2次
每周3-4次
几乎每天都需要加班
您对公司目前提供的员工福利（如节日福利、体检、年假等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有机会在工作中提出自己的创意或改进建议并被采纳？
经常有，且建议很受重视
偶尔有，部分建议会被采纳
很少有，提出后大多没有反馈
完全没有相关渠道
如果未来您考虑离职，最可能的原因是哪些？
薪酬待遇不理想
职业发展空间有限
工作压力过大
不认同公司文化或管理方式
家庭或个人生活原因
行业发展前景顾虑
其他
您认为开展本次员工调查后，公司最应该优先解决的1-2个问题是什么？欢迎留下您的具体建议。