您所在的岗位类别属于
研发技术类（硬件/软件/测试）
生产制造类（产线/质检/仓储）
市场营销类（销售/品牌/渠道）
职能支持类（人力/行政/财务）
客户服务类（售后/技术支持）
您在当前电脑行业企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前岗位的工作内容与个人能力匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的工作节奏整体处于什么状态
节奏适中，可从容完成工作
节奏偏快，偶尔需要加班
节奏紧张，经常需要加班
节奏过快，已影响个人生活
您认为当前工作中最影响效率的因素有哪些
跨部门协作流程不顺畅
办公设备/研发工具老旧
内部审批流程繁琐
岗位职责边界不清晰
会议过多占用有效工作时间
请对您当前的薪酬水平在行业内的竞争力进行评分（1分非常没有竞争力，5分非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司现有福利体系中哪些部分比较满意
基础社保与补充医疗保障
年度体检与健康关怀
带薪年假与法定假期
员工内购电脑产品折扣
节日福利与团队团建活动
您是否清晰了解公司为您规划的职业发展路径
非常清晰，有明确的成长阶梯
比较清晰，大致知道发展方向
不太清晰，没有明确指引
完全不了解，没有相关规划
过去一年中，您参与过哪些公司提供的培训学习活动
岗位专业技能培训
新产品/新技术迭代培训
通用能力（沟通/管理）培训
外部行业交流与研学活动
未参与过任何培训活动
请对您所在团队的整体协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到问题向上反馈时，通常能得到怎样的回应
反馈渠道通畅，能快速得到解决
有反馈渠道，但解决周期较长
反馈后大多石沉大海，没有回应
没有明确的问题反馈渠道
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为公司在电脑行业保持竞争力最需要强化的方向是
核心技术研发投入
产品创新与用户体验
供应链与生产效率优化
品牌影响力与渠道拓展
人才吸引与保留机制
您希望公司后续补充哪些员工支持措施
弹性工作制/远程办公选项
更完善的加班调休与补贴机制
更丰富的技能提升与晋升通道
更舒适的办公环境与配套设施
更常态化的员工意见沟通机制
请对您日常使用的办公电脑及配套设备的性能满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司当前的核心业务目标与年度发展方向
非常了解，部门有同步拆解目标
大致了解，知道整体方向
听说过，但不清楚具体内容
完全不了解
您认为当前工作中最容易带来职业倦怠的原因是
工作内容重复缺乏成长
业绩/项目考核压力过大
付出与回报不对等
团队内耗严重
行业迭代快，知识更新压力大
结合您的实际工作体验，您对优化内部管理、提升员工归属感还有哪些具体建议？