您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您从事仓储相关工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的仓储岗位类型是？
入库验收岗
在库管理岗
出库分拣岗
仓储管理岗
物流调度岗
其他
面对仓储高峰期高强度的连续作业，您通常的情绪反应更接近以下哪种？
能保持平稳，按节奏完成任务
略有焦虑，但不影响工作推进
容易烦躁，偶尔出现操作失误
压力很大，希望尽快脱离工作状态
请对您当前工作中感受到的压力程度进行评分（1分代表压力极小，5分代表压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在仓储工作中遇到压力时，通常会选择哪些调节方式？
和同事交流倾诉
下班后运动放松
自我调整消化
向管理人员反馈诉求
暂时搁置忽略
其他方式
在进行货物盘点、信息核对这类需要高度专注力的工作时，您的状态通常是？
全程专注，很少出错
大部分时间能保持专注
容易被环境干扰，偶有疏漏
长时间专注后容易疲惫出错
您认为自己对仓储作业中安全规范的重视程度如何？（1分代表很不重视，5分代表非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当团队协作完成紧急出库任务时，您更倾向于哪种角色？
主动牵头协调分工
配合安排完成分内工作
在提醒下完成分配任务
尽量避免承担额外责任
您认为以下哪些因素最容易影响您在仓储工作中的心理状态？
工作时长与排班强度
薪酬福利匹配度
团队沟通氛围
作业环境舒适度
岗位晋升空间
管理制度合理性
遇到工作中的突发状况（如货物破损、系统故障、发货延误等），您的第一反应是？
冷静排查原因，及时上报处理
先告知上级，等待指示再行动
感到慌乱，担心被追责
尝试自行处理，不主动上报
请对您当前工作带来的职业倦怠感程度进行评分（1分代表完全没有倦怠，5分代表倦怠感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受过和岗位适配相关的心理测评或辅导？
入职时接受过
工作期间定期接受
从未接受过
不了解相关内容
您认为开展仓储从业人员相关的心理状态调研，最能带来哪些帮助？
优化岗位人员匹配
改善工作排班与强度设计
完善员工心理支持服务
提升团队整体协作效率
降低作业安全风险
其他
如果未来单位定期开展面向仓储员工的心理状态跟踪测评，您的参与意愿是？（1分代表完全不愿意，5分代表非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业在员工心理关怀方面提供哪些支持？
定期开展压力调节讲座
设置心理咨询沟通渠道
合理优化排班减少高强度连续作业
组织团队建设活动舒缓情绪
建立更公平的奖惩与晋升机制
暂无相关需求
您认为长期从事仓储一线工作，对个人情绪状态的影响程度如何？
几乎没有影响
有轻微影响
有比较明显的影响
有非常大的影响
对于改善仓储从业人员工作体验与心理状态，您还有哪些其他建议？