您所在的岗位类别是
通信网络运维岗
客户服务岗
人力资源考核岗
市场运营岗
综合管理岗
其他
您从事通信相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在单位目前开展通信考核测评的频率是
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
不定期开展
您所在单位目前开展通信考核测评主要采用的方式有哪些
纸质问卷填写
线下集中笔试
内部系统线上答题
第三方在线调研平台
一对一访谈评估
其他
请您对当前单位通信考核测评的整体效率进行评分（1分代表效率极低，5分代表效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前传统考核测评方式存在哪些主要问题
题目分发回收耗时久
数据统计人工成本高
结果反馈不及时
测评场景受限
容易出现统计误差
参与体验较差
其他
您认为在线调研工具应用在通信考核测评中，最突出的优势有哪些
可快速触达分散的考核对象
自动统计分析测评数据
支持多终端随时参与
题目逻辑可灵活设置
测评结果实时可查
降低组织实施的人力成本
其他
您认为在线调研工具对通信考核测评效率的提升程度大概是多少
提升80%以上
提升50%-80%
提升30%-50%
提升30%以下
无明显提升
您在使用在线调研工具开展考核测评时，遇到过哪些问题
平台操作流程复杂
数据安全存在隐患
题型功能无法满足考核需求
网络不稳定影响参与
数据导出对接内部系统困难
参与人员接受度低
暂未遇到相关问题
其他
请您对目前使用过的在线调研工具的功能易用性进行评分（1分代表非常难用，5分代表非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位是否有计划在未来1年内引入或升级在线调研相关工具用于考核测评工作
已有明确计划并正在推进
有初步意向但未落地
暂时没有相关计划
完全不考虑
您认为在线调研工具需要重点优化哪些功能，才能更好适配通信考核测评场景
专业通信类题型模板
考核结果自动生成分析报告
多维度权限分级管理
与内部人力/运维系统数据打通
防作弊功能强化
移动端适配优化
数据加密安全保障
其他
您认为在通信考核测评中推广在线调研工具，最大的阻力是什么
人员使用习惯难以改变
采购及运维成本较高
数据安全合规要求难以满足
功能匹配度不足
单位内部缺乏相关推广政策
其他
您对在线调研工具在通信考核测评场景中应用前景的认可程度是（1分代表完全不认可，5分代表非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些配套措施能有效推动在线调研工具在通信考核测评中的落地
开展专项操作培训
出台统一的使用规范
选择适配通信行业场景的专业平台
先试点推广再全面覆盖
建立数据安全保障机制
设置专项推广激励
其他
您所在单位单次通信考核测评覆盖的人员规模通常是
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
请您对在线调研工具在缩短考核测评周期方面的作用进行评分（1分代表完全没有作用，5分代表作用非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他通信行业同行推荐使用在线调研工具开展考核测评工作的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）
对于通过在线调研工具提升通信考核测评效率，您还有哪些其他的建议或想法？