您所在的医院是否使用过在线考试系统开展培训考核工作？
是，已常态化使用
是，偶尔使用
暂未使用，但有引入计划
暂未使用，暂无相关计划
您在医院培训考核相关工作中的角色是？
临床医护人员
行政/后勤人员
教学培训管理人员
信息科技术支持人员
医院管理层
您所在医院开展培训考核的主要内容包含以下哪些类别？
三基三严专业知识
医疗安全与院感规范
医德医风与政策法规
新业务新技术培训
应急处置流程演练
岗位胜任力相关内容
请您对目前使用的考试系统在组卷便捷性方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在医院培训考核场景中，考试系统需要具备哪些核心功能？
随机抽题组卷防作弊
多题型支持（选择/判断/案例分析等）
自动判分与成绩统计
错题归集与薄弱点分析
考生身份核验
考中实时监控
培训考核档案自动留存
您认为随机组卷功能对于保障考试公平性的作用如何？
作用非常大，能有效降低抄袭概率
作用较大，有一定防作弊效果
作用一般，需要配合其他防作弊手段
作用不大，对公平性提升有限
请您对在线考试系统在减轻考务工作负担方面的效果进行评分（1分效果极差，5分效果极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在医院使用在线考试系统组织考核时，参考人员的整体参与便捷度如何？
非常便捷，支持多终端随时参考
比较便捷，仅需简单指引即可完成
一般，偶尔会遇到操作问题
不太便捷，经常出现操作或系统故障
您在使用考试系统过程中遇到过哪些问题？
系统稳定性不足，易出现卡顿闪退
题型支持有限，无法满足复杂考题需求
成绩统计维度单一，不利于后续分析
防作弊功能不完善
操作流程复杂，医护人员学习成本高
数据对接不畅，无法和院内现有系统打通
暂未遇到明显问题
您认为在线考试系统生成的考核数据，对于后续优化医院培训方案的参考价值如何？
参考价值极高，可精准定位培训薄弱点
参考价值较高，能提供明确的优化方向
参考价值一般，仅能做基础数据参考
参考价值较低，数据实用性不足
请您对目前使用的在线考试系统的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪项优化对提升医院培训考核效率的帮助最大？
简化考务全流程操作步骤
强化AI智能监考与防作弊能力
完善考后学情分析与培训建议推送
提升系统并发承载能力
打通与院内HIS、培训平台的数据接口
您更希望考试系统在哪些场景下拓展应用？
新员工入职考核
日常岗位技能抽考
职称晋升相关测评
专项培训结业考核
应急演练效果评估
继续教育学分认定考核
如果引入或更换在线考试系统，您所在医院的决策优先级最高的因素是？
数据安全与隐私合规性
功能匹配医院考核实际需求
采购与运维成本
服务商的售后响应能力
系统的易用性与稳定性
您向其他医院同行推荐使用成熟的在线考试系统开展培训考核的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
对于优化在线考试系统在医院培训考核中的应用，您还有哪些其他的建议或期待？