您的年龄段是
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
您目前所在的童装岗位类别是
门店销售/导购
电商运营
设计研发
仓储物流
市场营销
职能支持（人事/行政/财务）
其他
您在当前童装企业的入职时长是
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
您入职前是否有童装或相关服饰行业的工作经验
完全没有，这是第一份相关工作
有不足1年的相关经验
有1-3年相关经验
有3年以上相关经验
您获取当前童装岗位招聘信息的主要渠道是
招聘平台（BOSS直聘/智联招聘等）
企业官方公众号/官网
熟人内推
线下门店张贴海报
社交媒体（小红书/抖音等）
校园招聘
其他
您选择加入童装行业的主要原因有哪些
对童装/儿童消费领域感兴趣
行业发展前景好，就业机会多
工作内容与自身技能匹配
薪资福利符合预期
工作地点/通勤便利
工作氛围轻松友好
看好所在企业的品牌实力
其他
请对您入职初期感受到的岗位工作强度进行评分（1分代表非常轻松，5分代表非常繁重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的薪资水平满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职以来，您认为目前工作中遇到的主要困难有哪些
产品专业知识（面料/尺码/穿搭等）掌握不足
销售/运营技巧不熟练
工作节奏快，适应压力大
团队沟通协作不够顺畅
客户/用户需求难把握
培训内容不够系统实用
职业发展路径不清晰
其他
您是否参加过公司组织的新员工入职培训
是，参加过系统完整的培训
是，但培训内容比较简单零散
否，还未参加过相关培训
请对您目前接受的新员工培训实用性进行评分（1分代表完全没用，5分代表非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司补充哪些方面的新员工培训内容
童装产品专业知识（面料、安全标准、穿搭等）
岗位实操技能（销售话术/运营工具等）
客户服务与沟通技巧
企业文化与团队融入
职业发展规划指导
行业趋势与消费者洞察
其他
您对自身在童装行业的职业发展预期是
希望长期深耕，成长为专业骨干或管理者
先积累经验，未来可能转向服饰行业其他赛道
暂时作为过渡，暂无长期规划
还在观望，不确定未来发展方向
您对当前团队工作氛围的满意度如何（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的带教导师对新员工快速适应童装岗位的重要程度是
您向身边正在找工作的朋友推荐加入当前童装企业的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）
以下哪些因素会影响您在公司的长期留存意愿
薪资福利提升空间
晋升发展机会
工作与生活平衡度
团队氛围与人际关系
培训与成长资源
企业管理方式与文化
工作内容的成就感
其他
您日常了解童装行业资讯、消费趋势的主要渠道是
小红书/抖音等内容平台
行业报告/专业媒体
公司内部培训与分享
同行交流
很少主动关注
其他
您认为作为童装行业新员工，最需要获得哪些方面的支持？欢迎分享您的真实想法