您所在的岗位类别是
一线生产操作岗
技术研发/工艺岗
质量管控岗
仓储物流岗
行政/职能支持岗
基层管理岗
您在本企业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的劳动强度合理性进行评分（1分代表极不合理，5分代表非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的排班与加班安排是否合理
非常合理，基本无额外加班
比较合理，偶尔加班可接受
一般，加班频率尚可承受
不太合理，加班较多影响休息
极不合理，长期超时加班
您对工作环境中以下哪些方面较为认可
车间通风/温湿度控制
噪音/粉尘防护到位
餐饮/休息区配套完善
通勤班车/停车便利
劳保用品发放充足
现场管理规范有序
您认为当前福利体系中最需要优化的部分是
夜班/高温/高危岗位补贴
五险一金缴纳基数
带薪年假/法定假期落实
节日福利/员工体检
食宿补贴/通勤补贴
子女教育/家属关怀福利
请对您的付出与薪酬回报的匹配度进行评分（1分代表完全不匹配，5分代表高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效考核机制的公平性是否认可
非常认可，考核标准透明公正
比较认可，整体公平偶有偏差
一般，感受不明显
不太认可，存在主观评判情况
完全不认可，考核流于形式
您是否清晰了解自身岗位的技能晋升通道
非常清晰，有明确的成长路径
比较清晰，知道大致发展方向
一般，仅了解基础要求
不太清晰，很少听到相关说明
完全不了解，看不到晋升方向
过去一年中，您参与过哪些企业提供的培训
岗位操作技能培训
安全生产规范培训
质量管控标准培训
管理能力提升培训
数字化/新设备操作培训
未参与过任何培训
请对您获得的技能成长与职业发展支持进行评分（1分代表完全没有支持，5分代表支持非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的日常沟通是否顺畅
非常顺畅，问题能及时得到反馈
比较顺畅，大部分诉求能被回应
一般，沟通频率不高
不太顺畅，经常存在沟通障碍
完全无法有效沟通
您所在团队的协作氛围如何
氛围融洽，同事间互帮互助
整体和谐，偶有小摩擦
一般，仅完成本职工作交集不多
氛围紧张，存在推诿扯皮情况
关系冷漠，协作效率极低
哪些因素会直接影响您的工作投入度
工作目标是否清晰合理
是否能及时获得工作所需资源
意见建议是否能被采纳
优秀表现是否能得到认可
跨部门协作是否顺畅
家庭与工作能否平衡
您对企业当前的生产设备与数字化工具配置是否满意
非常满意，设备先进效率很高
比较满意，能满足日常生产需求
一般，部分设备老化待更新
不太满意，设备故障频发影响效率
非常不满意，工具落后增加大量重复劳动
您是否认可企业倡导的质量为先、安全第一的文化理念
非常认可，理念已落实到日常工作
比较认可，大部分场景能体现
一般，仅停留在宣传层面
不太认可，实际执行与理念有差距
完全不认可，理念与实际脱节
您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常乐意推荐）
未来1年内，您的离职倾向是
完全没有离职打算
暂时没考虑，看后续发展情况
有犹豫，还在观望
比较想离职，正在找外部机会
已经确定近期会离职
如果您考虑离职，最主要的原因可能是
薪酬待遇达不到预期
工作强度过大难以承受
看不到职业发展空间
工作环境存在安全/健康隐患
管理方式难以适应
家庭/个人原因需要变动
您认为企业在提升员工满意度方面，最需要优先改进的3件事是什么？