您是否参与过使用问卷网随机抽题功能开展的仓储态度相关调研？
是，多次参与
是，参与过1-2次
否，但听说过该功能
否，完全不了解
您认为在仓储态度调研中应用随机抽题模式，对降低答题者预判性、提升反馈真实性的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用不明显
没有作用
请您对问卷网随机抽题功能在仓储态度调研场景下的题目匹配准确度进行评分（1-5分，分数越高代表匹配度越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在仓储态度调研中使用随机生成题目的方式，主要有哪些优势？
避免答题者形成固定应答套路
覆盖更多仓储岗位态度维度
减少重复题目带来的答题疲劳
降低调研结果的同质化偏差
提升调研数据的整体可信度
结合您的体验，您觉得随机抽题功能在仓储态度调研中的操作便捷度如何？
非常便捷，无需复杂设置即可使用
比较便捷，少量设置即可完成配置
便捷度一般，需要一定学习成本
不太便捷，配置流程相对繁琐
非常不便捷，难以独立完成操作
请您对应用随机抽题后仓储态度调研的整体答题流畅度进行评分（1-5分，分数越高代表流畅度越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前问卷网随机抽题功能应用于仓储态度调研时，存在哪些可优化的方向？
提升仓储专业相关题目的池容量
优化题目随机抽取的岗位匹配逻辑
增加按调研维度设置抽题权重的功能
简化随机组卷的预览与调整流程
补充更多适配仓储场景的态度类题型
您认为随机抽题生成的问卷长度，对仓储一线人员完成调研的意愿影响程度如何？
影响很大，长度不适配会直接降低完成率
影响较大，需要结合岗位作业节奏调整题量
影响一般，只要内容相关就愿意完成
影响较小，题量多少对完成意愿影响不大
没有影响
请您对使用随机抽题功能收集到的仓储态度调研数据有效性进行评分（1-5分，分数越高代表数据越有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来开展仓储团队工作态度、岗位认同等相关调研，您优先选择使用随机抽题组卷方式的意愿有多高？
非常愿意，会优先选择
比较愿意，会作为主要备选方式
意愿一般，视具体调研需求决定
不太愿意，更倾向固定题目问卷
完全不愿意
在仓储态度调研的随机组卷过程中，您认为哪些维度的题目需要优先纳入抽题池？
岗位工作满意度相关
团队协作态度相关
安全规范执行态度相关
职业发展认同相关
管理制度认可度相关
您认为随机抽题功能是否能有效减少仓储态度调研中“刻意迎合”的无效回答？
完全可以，效果十分明显
基本可以，有一定改善效果
效果有限，仍存在部分无效回答
不可以，几乎没有改善作用
不清楚
请您对问卷网随机抽题功能在仓储态度调研场景的整体适用性进行评分（1-10分，分数越高代表适用性越强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些仓储相关调研场景同样适合应用随机抽题功能？
仓储作业安全意识调研
仓储员工培训需求调研
仓储岗位服务态度调研
仓储流程优化建议调研
仓储团队文化认同调研
您觉得在应用随机抽题开展仓储态度调研时，单份问卷的合理题量范围是？
5-10题
11-15题
16-20题
21题及以上
对于问卷网随机抽题功能在仓储态度调研中的进一步优化，您还有哪些具体的建议或想法？