您所在的企业/团队是否使用过腾讯问卷开展内部调研相关工作？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但未使用过
完全没听说过
您的岗位所属类别是？
广告业务一线员工
广告团队基层管理者
广告部门中高层管理者
人力资源/行政调研相关岗位
其他
您使用腾讯问卷开展员工满意度相关调研的频率大概是？
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
仅在特殊需求时使用
从未使用过该功能
请您对腾讯问卷用于广告员工满意度调研时的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用腾讯问卷开展员工满意度调研时，哪些功能模块最实用？
多题型模板支持
逻辑跳转设置
匿名答卷设置
数据自动统计分析
多渠道分发（微信/企业微信/链接等）
自定义问卷外观
数据导出功能
您觉得腾讯问卷的现有模板是否能满足广告行业员工满意度调研的个性化需求？
完全满足，模板覆盖全面
基本满足，少量调整即可使用
不太满足，需要大量自定义修改
完全不满足，没有适配行业特性的模板
请您对腾讯问卷在员工满意度调研场景下的答卷数据准确性进行评分（1分极不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用腾讯问卷开展广告团队内部调研时，曾遇到过哪些问题？
操作流程复杂，上手难度高
题型不够丰富，无法覆盖调研需求
数据统计维度单一，分析不够深入
分发渠道受限，触达率不高
匿名性不足，员工不敢填写真实想法
系统稳定性差，出现过答卷丢失/提交失败
没有遇到明显问题
其他
对比其他调研工具，您认为腾讯问卷应用于员工满意度调研的核心优势是？
与腾讯生态打通，分发更便捷
操作简单，无需专业培训即可使用
免费/付费版本性价比高
数据安全有保障
功能更新迭代快
没有明显优势
其他
请您对腾讯问卷在广告员工满意度调研中的数据可视化呈现效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会向其他广告行业的同行推荐使用腾讯问卷开展内部员工满意度相关调研？
肯定会推荐
可能会推荐
不确定
可能不会推荐
肯定不会推荐
您认为针对广告行业的调研场景，腾讯问卷需要补充哪些员工满意度相关的专属功能？
广告行业专属调研模板库
跨部门/跨项目满意度对比分析
员工情绪趋势自动追踪
调研结果自动生成改进建议报告
与企业内部OA/HR系统打通
答卷人身份核验（兼顾匿名与有效性）
其他
请您对腾讯问卷客服/帮助体系在支撑员工满意度调研落地过程中的服务质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前腾讯问卷在广告团队调研场景中的使用门槛如何？
门槛很低，新手也能快速搭建问卷
门槛较低，简单学习即可使用
门槛一般，需要一定时间摸索
门槛较高，需要专业人员操作
门槛很高，很难独立完成问卷搭建
哪些因素会影响您选择腾讯问卷作为广告员工满意度调研的工具？
功能是否匹配调研需求
数据安全与隐私保护能力
使用成本
团队成员的使用习惯
工具的品牌知名度
售后服务与技术支持
与现有办公系统的兼容性
其他
请您对腾讯问卷开展员工满意度调研时的答卷回收效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队使用腾讯问卷收集的员工满意度调研结果，对实际管理改进的参考价值如何？
参考价值很高，能直接指导管理优化
参考价值较高，可作为决策辅助
参考价值一般，仅作基础参考
参考价值较低，很少用到相关数据
完全没有参考价值
您认为腾讯问卷在以下哪些方面的优化，最能提升广告行业用户开展内部调研的使用体验？
简化问卷搭建流程
增加更多行业专属题型与模板
强化数据分析深度，支持多维度交叉分析
提升系统稳定性与答卷安全性
优化移动端填写体验
降低高阶功能的使用成本
提供调研全流程指导服务
其他
综合来看，您给腾讯问卷在广告员工满意度调研场景中的应用表现打多少分？（0分表示非常差，10分表示非常好）
关于腾讯问卷更好地支撑广告行业员工满意度调研工作，您还有哪些具体的优化建议或使用期待？