您所在超市的门店规模属于
社区小型店（500㎡以下）
区域中型店（500-2000㎡）
综合大型店（2000㎡以上）
您在超市的岗位类别是
一线服务岗（收银、导购、理货等）
基层管理岗（主管、领班等）
中高层管理岗（店长、区域负责人等）
职能支持岗（人力、运营、培训等）
请对您近期参加的超市培训的整体实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参加过的超市培训主要包含哪些内容
服务规范与待客礼仪
商品陈列与库存管理
食品安全与操作规范
消防安全与应急处理
收银系统与设备操作
营销活动与会员服务
请对培训讲师的专业度与表达清晰度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种培训效果反馈收集方式
培训后即时填写纸质反馈表
通过在线问卷提交反馈
面对面访谈交流
培训后实操考核结合反馈
您认为使用在线问卷收集培训反馈有哪些优势
填写时间灵活，不受场地限制
提交后数据可自动统计，效率更高
匿名填写更易表达真实想法
题目形式丰富，可覆盖多维度评估
方便长期跟踪培训效果变化
如果通过在线问卷开展培训评估，您认为单次填写多长时间比较容易接受
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
请对您过往参与过的在线问卷类评估的填写便捷度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份合格的培训评估在线问卷应重点覆盖哪些维度
培训内容的实用性
讲师授课水平
培训组织安排合理性
培训对实际工作的帮助程度
后续培训需求建议
您是否愿意在培训结束后主动花时间填写评估在线问卷
非常愿意，希望帮助优化培训
愿意，只要问卷不太长
无所谓，要求填写就填
不太愿意，觉得意义不大
您认为超市是否有必要定期基于培训评估数据调整培训方案
非常有必要，能持续提升培训质量
有一定必要，但需结合实际情况
没必要，现有培训已经足够
无所谓
请对您所参加培训在“提升岗位工作效率”方面的实际效果进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前超市培训评估工作存在哪些不足
评估形式单一，多为走流程
反馈后没有后续改进公示
评估题目设计不合理，无法反映真实问题
评估参与度不高，数据参考性弱
缺少对评估数据的深度分析与应用
您是否了解超市会对培训评估收集到的数据进行系统分析并应用于培训优化
您认为科学的培训评估与数据分析对提升超市整体服务水平的重要程度如何（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来超市培训增加哪些方面的内容
顾客投诉处理技巧
新品知识与卖点介绍
数字化工具使用技能
团队协作与沟通技巧
职业晋升与发展规划
如果后续通过在线问卷向您征集培训需求，您是否愿意配合
您对超市优化培训内容、改进评估方式（包括在线问卷设计与数据分析应用）有哪些具体建议？