您是否有过使用在线表单工具（如金数据）发布招聘相关问卷的经历？
是，经常使用
是，偶尔使用
从未使用，但有所了解
完全不了解
您通常在招聘流程的哪个环节会用到在线问卷？
简历初筛信息收集
候选人背景调查
面试评价反馈
入职前信息登记
员工满意度调研
其他
在进行问卷推广时，您最常使用的分享渠道有哪些？
微信/QQ等社交平台
企业官方招聘网站
招聘平台（如BOSS直聘、智联）
邮件定向发送
线下二维码张贴
内部员工推荐转发
其他
请对您过往使用过的问卷分享渠道的传播便捷性进行评分（1分最不便捷，5分最便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘季高峰期，您期望一份标准招聘问卷的有效问卷回收周期大约是多久？
您认为影响问卷回收率的主要因素有哪些？
问卷填写时长过长
题目设计过于复杂
分享渠道触达率低
缺乏填写激励机制
问卷开头未说明用途
目标人群匹配度低
其他
您在分享招聘问卷时，是否会为填写者设置相应的激励措施？
每次都会设置
大部分时候会设置
偶尔会设置
从不设置
如果设置激励，您倾向于选择哪些方式？
现金红包/抽奖
招聘流程优先推进
电子资料/干货包
企业周边礼品
无实质激励，仅感谢参与
其他
您认为问卷标题和开头引导语对提升问卷回收意愿的重要程度如何？（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在转发招聘问卷时，是否会附带个性化的推荐说明？
每次都会，详细说明填写意义
大部分时候会简单说明
偶尔会，直接转发链接
从不附带说明
您认为以下哪些功能能有效提升问卷分享的传播效率？
一键生成多渠道分享海报
支持自定义短链接
实时查看填写进度与数据统计
自动提醒未填写人员
支持多账号协同分发
生成传播链路溯源报告
其他
在招聘场景中，您更倾向于通过哪种方式触达潜在候选人以完成问卷回收？
HR点对点定向发送
鼓励已投递候选人转发扩散
在招聘社群中公开发布
通过企业公众号推文嵌入
其他
您向同行推荐使用金数据进行招聘问卷制作与分发的可能性有多大？（0-10分）
您在问卷推广过程中，是否遇到过数据造假或无效填写过多的问题？
您通常会采用哪些方式来甄别有效问卷？
设置逻辑陷阱题
限制同一设备/IP填写次数
人工核查填写时长
通过手机号/邮箱验证身份
比对关键信息逻辑一致性
不做特殊甄别
其他
请对您目前使用的问卷工具在数据回收后的统计分析能力满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在招聘问卷传播过程中，最核心的痛点是什么？
触达人群不精准
转发意愿低，传播断链
填写完成率低
无效数据占比高
数据导出与对接不便
其他
关于优化招聘类问卷的分享机制与提升问卷回收效率，您还有哪些具体的建议或经验分享？