您的年龄区间是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您的孩子目前所处的年龄段是？
0-3岁（婴幼儿阶段）
4-6岁（学龄前阶段）
7-12岁（小学阶段）
13-18岁（中学阶段）
18岁以上
您在当前公益机构的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的工作模式是？
全职坐班
弹性坐班
居家办公为主
线上线下混合办公
兼职
请您对目前工作与育儿责任的平衡程度进行评分（1分表示非常不平衡，5分表示非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在平衡工作与育儿过程中遇到的主要困难有哪些？
工作时间与接送孩子时间冲突
突发育儿状况时难以临时请假
加班占用陪伴孩子的时间
工作压力大影响育儿精力
缺乏机构相关支持政策
其他
您所在机构是否设置了针对宝妈员工的专属支持政策？
有完善的相关政策
有部分相关政策
听说过但未落地
完全没有
不清楚
您最希望机构为宝妈员工提供哪些支持措施？
弹性上下班时间
育儿专属带薪假期
母婴室/临时托育点
育儿补贴
心理疏导服务
职业技能提升培训
其他
请您对目前工作整体的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作强度是否在可承受范围内？
完全可以承受，比较轻松
基本可以承受，强度适中
偶尔觉得压力较大
经常觉得难以承受
完全无法承受
您认为工作中最能提升您幸福感的因素有哪些？
合理的薪酬福利
和谐的团队氛围
灵活的工作安排
清晰的职业发展路径
工作内容的价值感
领导的理解与支持
其他
您是否有过因为育儿原因考虑离职的想法？
从未有过
偶尔有过
经常考虑
已经在筹备离职
已经因该原因离职后返聘
请您对所在机构的宝妈友好程度进行评分（1分表示非常不友好，5分表示非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公益行业针对宝妈群体的就业支持存在哪些不足？
岗位适配性不足
相关保障政策缺失
职业发展通道受阻
社会认知存在偏见
技能培训资源不足
其他
您是否了解同行业其他机构针对宝妈员工的福利政策？
非常了解
了解一部分
听说过但不了解具体内容
完全不了解
请您对自己目前的职业发展状态满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为宝妈员工在公益行业就业的核心优势有哪些？
更有同理心和共情能力
沟通协调能力更强
责任心更强、稳定性更高
时间管理能力更优
更擅长细节处理
其他
您未来3年的职业规划是？
在当前岗位稳定发展
争取晋升到管理岗位
转岗到更适配育儿节奏的岗位
暂时以家庭为主，工作求稳
考虑离开公益行业
其他
对于构建更完善的宝妈员工支持体系，您还有哪些具体的建议或想法？