您所在企业的员工规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在企业培训相关工作中的角色
培训组织者/HR
部门管理者
普通参训员工
培训服务商/第三方人员
您所在企业过去一年开展内部培训的频率
每月1次及以上
每季度2-3次
每半年1-2次
每年1次及以下
您所在企业常用的培训效果反馈收集渠道有哪些
线下纸质问卷
在线问卷平台（如问卷网）
微信投票/社群接龙
面对面访谈
课后测试
其他
您是否使用过微信投票收集企业培训相关的反馈或评选信息
您认为微信投票在培训反馈收集场景中的便捷性如何（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您使用微信投票收集培训数据时，主要关注哪些维度的信息
课程满意度评分
讲师评价
参训意愿统计
优秀学员/课程评选
培训需求征集
其他
您是否了解交叉分析在培训数据研究中的作用
非常了解，经常使用
了解基本概念，偶尔使用
听说过但未实际使用
完全不了解
您在分析培训相关投票数据时，通常会结合哪些维度开展交叉分析
员工部门与课程满意度
岗位层级与培训需求
司龄与参训积极性
培训形式与知识掌握程度
从未做过相关分析
其他
您认为当前开展培训投票数据交叉分析的最大难点是什么
数据分散在不同平台难以整合
缺乏专业的分析工具/方法
数据样本量不足代表性弱
分析结果难以落地指导培训优化
其他
您认为通过多维度交叉分析得到的洞察，对优化企业培训方案的参考价值如何（1分毫无价值，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否会将微信投票数据与其他培训数据打通做统一分析
会，定期开展全维度数据整合分析
偶尔会，针对重点培训项目做整合
不会，不同渠道数据单独统计
不确定
您希望通过培训数据的交叉分析获得哪些方向的洞察
不同群体的培训需求差异
影响培训满意度的核心因素
培训投入与效果的关联关系
高参与度培训的共性特征
培训转化的关键阻碍点
其他
您更倾向使用哪种工具完成培训投票数据的交叉分析工作
专业在线调研平台（自带分析功能）
Excel等办公软件手动分析
BI商业智能工具
委托第三方机构分析
没有固定工具
您对当前企业培训数据洞察支撑业务决策的满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优质的企业培训数据洞察需要具备哪些特征
维度丰富可支持多视角交叉验证
结果直观易懂便于汇报
可直接输出可落地的优化建议
数据实时更新动态追踪
样本覆盖全面无偏差
其他
您是否愿意尝试使用集成了微信投票收集、交叉分析、自动生成洞察报告的一体化调研工具
非常愿意，能大幅提升工作效率
愿意，可以先试用了解效果
无所谓，看实际需求
不愿意，现有工具已满足需求
您在开展企业培训数据收集与分析过程中，还有哪些痛点或具体需求？