您所在的岗位序列属于
生产运维类
技术研发类
市场销售类
职能管理类
安全环保类
其他
您在本单位的工作年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作整体的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬福利水平在同行业中处于什么位置
明显高于行业平均
略高于行业平均
与行业平均持平
略低于行业平均
明显低于行业平均
您认为当前工作中最影响您体验感的因素有哪些
薪酬回报与付出不匹配
工作强度过大、加班频繁
职业晋升通道不清晰
工作环境/作业条件有待改善
团队协作氛围不佳
培训学习机会不足
管理方式不够人性化
您对单位提供的安全生产保障措施的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己的职业发展路径
非常清晰，有明确的成长规划
比较清晰，知道大致发展方向
一般，不太确定晋升标准
比较模糊，看不到明确上升空间
完全不了解，没有相关指引
您希望单位在哪些方面增加培训资源投入
岗位专业技能提升
安全生产规范实操
管理能力培养
数字化工具应用
行业前沿技术认知
职业资格考证支持
您对直接上级的管理方式与沟通效率的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您感受到的工作压力程度如何
压力极大，已经影响身心健康
压力较大，需要经常调整状态
压力适中，可正常应对
压力较小，工作比较轻松
几乎没有压力
您认为单位目前的福利体系中最需要优化的部分是
基础薪资调整机制
绩效奖金分配公平性
带薪休假/调休落实
餐饮/通勤/住宿等后勤保障
健康体检/医疗补充保障
节日/生日等人性化关怀
您对团队内部协作氛围与同事关系的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同单位的企业文化与价值理念
非常认同，有强烈的归属感
比较认同，愿意和单位共同发展
一般，没有特别的感受
不太认同，部分理念与实际不符
完全不认同，缺乏归属感
以下哪些举措会有效提升您的工作积极性
提高薪酬待遇
畅通晋升渠道
减少不必要的形式化工作
改善一线作业/办公环境
给予更多工作自主权
增加评优评先的公平性
丰富员工业余文化活动
您对单位在员工诉求响应与问题解决效率上的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作安排与个人生活的平衡状态如何
完全失衡，个人时间被大量占用
比较失衡，经常需要占用休息时间工作
基本平衡，偶尔有加班情况
比较平衡，工作生活互不过多影响
非常平衡，可自由支配个人时间
您向身边亲友推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您未来1年内的职业规划是
继续在本岗位深耕发展
争取内部转岗或晋升
观望外部更好的工作机会
有明确的离职计划
暂时没有明确规划
您认为单位在能源转型、业务创新过程中，对员工能力适配提供的支持是否充足
支持很充足，有系统的转岗/技能升级培训
支持比较充足，有相关学习资源
支持一般，仅做过简单宣贯
支持不足，缺乏针对性帮扶
完全没有相关支持
您对单位办公/作业场地的硬件设施（如设备配置、防护用品、休息区设置等）满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升团队整体工作感受，您还有哪些具体的建议或想法？