您所在跨境电商企业的规模是？
20人以下
20-100人
100-500人
500人以上
您所在的岗位类别是？
运营岗
供应链/物流岗
营销推广岗
客服岗
技术支持岗
管理岗
其他
您之前是否接触过带有问卷红包激励的调研活动？
从未接触
偶尔接触（1-2次）
经常接触（3次及以上）
如果公司通过金数据发放员工调研，且设置了问卷红包作为参与奖励，您的参与意愿是？
非常愿意，会第一时间填写
比较愿意，有空就会填
无所谓，看红包金额决定
不太愿意，觉得麻烦
完全不愿意
请您对问卷红包这一激励形式的吸引力进行评分（1分=完全没吸引力，5分=非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为多大金额的问卷红包最能提升您完成跨境电商员工调查的动力？
1-3元
3-5元
5-10元
10元以上
金额不重要，有奖励就行
您认为问卷红包相比以下哪些激励方式更能吸引您参与调研？
调休/假期奖励
实物礼品
评优评先加分
公开表彰
培训学习机会
其他
红包激励不如以上方式
如果设置问卷红包，您更倾向于哪种发放形式？
固定金额，填完即得
随机金额，拼手气
阶梯金额，填写越认真奖励越高
抽奖形式，填完可参与抽大奖
您认为问卷红包激励对提升调研完成率的作用有多大？（1分=完全没作用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷红包激励对提升答题真实度的作用有多大？（1分=完全没作用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果调研设置了问卷红包，您是否会更愿意认真填写开放性问题？
肯定会，会更仔细思考作答
可能会，比没有奖励时更认真
不会，和平时填写一样
反而会随便填，只为拿奖励
您觉得在跨境电商员工调查中使用问卷红包可能存在哪些问题？
容易吸引人为了奖励乱填，影响数据质量
成本较高，增加调研支出
发放流程麻烦，容易出现纠纷
金额设置不好反而引起员工不满
没有明显问题
其他
您是否遇到过为了获取问卷红包而随意填写调研内容的情况？
您对金数据平台发放问卷红包的操作便捷性满意度如何？（若未使用过可按预期评分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷红包的到账时效是否会影响您的参与体验？
影响很大，必须即时到账
有一定影响，24小时内到账即可
影响不大，只要最终能到账就行
完全不影响
您认为哪些因素会削弱问卷红包的激励效果？
红包金额过低
答题流程太复杂、题量太大
红包发放规则不透明
需要填写过多个人隐私信息
调研主题和自身无关
其他
如果同一份跨境电商员工调研，有无问卷红包两种情况，您的答题时长差异大概是？
有红包会花更多时间认真答，时长增加30%以上
有红包会稍微认真点，时长增加10%-30%
没有明显差异
有红包会更快填完，时长减少10%以上
您向其他同事推荐参与带问卷红包激励的员工调研的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）
您认为针对跨境电商不同岗位员工（如运营、物流、客服等），是否需要设置差异化的问卷红包金额？
非常需要，不同岗位工作忙闲程度不同
比较需要，能体现公平性
无所谓，统一标准就行
不需要，差异化反而容易引发矛盾
您对金数据的问卷红包在跨境电商员工调查中的应用还有哪些其他建议或意见？