您所在的超市是否已引入在线考试系统用于员工考核？
已全面应用
部分岗位试点应用
计划近期引入
暂未应用，暂无相关计划
您认为超市引入在线考试最核心的价值是什么？
提升考核组织效率，降低人工成本
实现考试结果自动统计，便于数据分析
灵活安排考试时间，适配门店轮班特点
随机组卷降低作弊风险，保障考核公平性
您所在超市开展在线考试的主要考核内容包含哪些？
商品知识与陈列规范
服务标准与客诉处理
食品安全与操作合规
消防安全与应急处理
促销活动规则与执行要求
新员工入职岗前培训内容
请您对当前超市使用的在线考试系统的操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在超市组织在线考试的频率通常是？
每月1次及以上
每季度1-2次
每半年1次
仅新员工入职/重大新规发布时组织
无固定频率
您认为当前超市在线考试实施过程中存在哪些主要问题？
系统操作复杂，部分员工上手困难
题目更新不及时，与实际工作脱节
考试结果反馈滞后，无法及时查漏补缺
数据分析维度单一，未有效指导培训优化
网络/设备问题影响员工正常答题
监考机制不完善，存在代考、作弊现象
您所在超市是否会对在线考试产生的成绩数据进行系统分析？
会，定期形成分析报告并用于培训优化
会，仅做简单的成绩统计与排名
偶尔会，仅针对成绩异常情况进行分析
不会，考试结束后仅存档成绩，不做分析
您认为通过在线考试的数据分析，最能帮助超市解决哪些管理问题？
定位员工知识薄弱点，精准开展定向培训
评估培训课程效果，优化培训内容设计
识别岗位能力差距，为人员晋升提供参考
发现制度规范宣传盲区，及时调整宣贯方式
对比不同门店/班组的能力水平，推动经验复用
请您对当前超市在线考试结果对实际工作的指导价值进行评分（1分完全无价值，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在线考试采用哪种题目组卷方式？
固定试卷，所有员工答相同题目
随机组卷，从题库中按规则为每位员工抽取题目
分岗位组卷，不同岗位匹配对应专业题目
结合模式：基础题统一+岗位题随机抽取
您认为优质的超市在线考试题库应具备哪些特点？
题目贴合门店实际工作场景
定期根据新规、新品更新内容
题型丰富，包含理论、案例、实操判断等
难度分层，适配新老员工不同水平
每道题配套知识点解析，便于考后学习
您所在超市的在线考试成绩是否与员工绩效、评优等挂钩？
直接挂钩，占绩效权重较高
部分挂钩，作为评优参考项
仅作为培训合格依据，不与绩效挂钩
完全不挂钩，仅做学习摸底用
您对超市未来优化在线考试流程、深化数据应用的期待程度如何？（1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于超市在线考试的系统优化、题库建设或数据分析应用，您还有哪些具体的建议？