您参加学习分享会的频率大致是？
每次都参加
大部分参加（约70%以上）
参加一半左右
偶尔参加（约30%以下）
几乎不参加
请您对公司过往的学习分享会作一个评分：
10分
9分
8分
7分
6分
5分
4分
3分
2分
1分
您认为过往学习会中，哪类主题对您帮助最大？（多选）
企业文化与价值观类
管理方法与领导力类
专业技能与业务知识类
个人成长与思维提升类
行业趋势与外部视野类
国学/哲学/心学类（如六项精进、稻盛哲学等）
其他
您觉得目前学习会最大的问题是什么？（多选）
内容太空，不接地气
主题重复，缺少新意
形式单一，不够吸引人
时间太长，坐不住
时间冲突，影响工作
参与感弱，单向灌输多
学完就忘，没有落地
其他
过往学习会中，令您印象最深刻的一期是？请简述原因。
您从学习会中获得的最大收获通常是？
知识和技能的提升
思维方式的转变
工作方法的改进
心态与正能量
同事间的交流连接
没有明显收获
未来一年，您最希望学习会增加哪些主题？（请选3-5项）
行业前沿技术与产品知识
品质管理与精益生产
项目管理与执行力
沟通协作与团队建设
领导力与管理能力
职业素养与职场成长
心理健康与压力管理
家庭关系与亲子教育
传统文化与人生哲学
标杆企业参访/案例研究
其他
您更偏好哪种学习形式？（多选）
专家/讲师线下授课
内部同事经验分享
读书分享会（同读一本书）
案例研讨与小组讨论
视频/纪录片观影
情景模拟与角色扮演
外部参访学习
线上微课/直播
辩论赛/沙龙
其他
您认为每次学习会多长时间最合适？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90-120分钟
半天（3-4小时）
您更希望学习会安排在什么时间？
工作日上午
工作日下午
工作日下班后（1小时内）
周末半天
无所谓，只要提前通知
您愿意担任学习分享会的分享人吗？
非常愿意，我有擅长的领域可以分享
愿意，但需要指导和支持
看主题，合适就上
不太愿意，怕讲不好
不愿意
您希望学习会增加互动环节吗？
非常希望，互动比单向听讲更有收获
希望有一些，但不要太多
无所谓，有也可以
不太希望，更喜欢安静听讲
完全不希望