您目前的远程办公频率是
几乎每天远程办公
每周3-4天远程
每周1-2天远程
偶尔远程（每月少于3次）
从未远程办公
您过去一年参与线上调研的频率是
10次及以上
5-9次
2-4次
1次及以下
从未参与过
您通常会参与哪些渠道发起的线上调研
企业内部调研平台
专业调研网站（如腾讯问卷等）
社交媒体推送的调研
电商/消费平台调研
邮件邀请的调研
其他
您是否了解腾讯问卷的问卷红包功能
非常了解，多次使用/领取过
比较了解，见过或领取过1-2次
听说过，但没实际接触过
完全不了解
如果一份远程办公相关调研设置了随机红包激励，您愿意点开参与的意愿程度（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公场景下，您认为红包激励对提升调研回收率的作用如何
作用非常大，能显著提升参与率
作用比较大，会让我更愿意填写
作用一般，主要看调研主题是否感兴趣
作用很小，有没有红包影响不大
完全没作用
您参与带红包激励的调研时，主要看重哪些因素
红包金额大小
红包领取门槛（是否需完整填完）
红包发放的公平性（是否真的兑现）
调研内容是否和自身相关
填写耗时长短
个人信息是否安全
您能接受的带红包调研的最长填写时长是
1分钟以内
1-3分钟
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为多大的平均红包金额，对远程办公用户参与调研有足够吸引力
0.5元以内即可
0.5-1元
1-3元
3-5元
5元以上
如果使用腾讯问卷发布远程办公相关调研，您更倾向哪种红包发放形式
填写完成即可100%得小额红包
填写完成后参与抽奖得大额红包
前N名填写得固定红包
根据填写质量额外发放奖励红包
您对“调研红包会降低回答真实性”这一说法的认同程度（1分完全不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您遇到过哪些调研红包相关的不好体验
填完后无法领取红包
红包金额远低于宣传预期
诱导填写但实际不发红包
需要分享拉人才能领红包
收集过多个人信息才给红包
没有遇到过不好的体验
如果您作为远程办公团队的调研发起者，是否会考虑使用问卷红包功能提升员工参与度
一定会，能有效提升反馈率
可能会，结合调研主题决定
不确定，需要先测试效果
不太会，担心增加成本或影响数据质量
完全不会
在远程办公用户调研场景中，除了红包激励，您认为哪些方式也能有效提升参与率
调研结果同步给参与者
提供调研相关的行业报告作为奖励
缩短问卷长度
由部门负责人统一通知参与
设置个性化的问题贴合工作场景
其他
您认为红包激励最适合以下哪类远程办公相关调研
员工满意度普查
远程办公工具使用体验调研
工作效率影响因素调研
员工福利需求调研
团队协作痛点调研
您对目前主流调研平台红包功能的整体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为腾讯问卷的问卷红包功能在远程办公调研场景下，有哪些可优化的方向
支持按部门/人群定向发放红包
增加红包金额自定义的灵活度
优化红包到账的通知提醒
增加防刷机制保障公平性
提供激励效果的数据分析报表
其他
您是否会因为某份调研有红包激励，而更愿意认真填写远程办公相关的问题
会，有激励会更认真对待
大部分时候会，只要红包合理
不一定，主要看调研是否有意义
不会，红包不影响我的填写态度
关于远程办公场景下调研红包的激励效果，您还有哪些其他的看法或建议？