您的留学所在国家/地区是
北美（美国、加拿大）
欧洲（英国、德国、法国等）
大洋洲（澳大利亚、新西兰）
亚洲（日本、韩国、新加坡等）
其他
您的留学阶段是
本科在读
硕士在读
博士在读
已毕业归国
已毕业留在海外工作
您所学的专业是否属于新能源相关领域
是（如动力电池、光伏、风电、新能源汽车、储能等）
否，属于其他工科领域
否，属于商科/文科/其他领域
您是否有投递新能源行业岗位的计划或经历
已经投递并拿到offer
已经投递暂未拿到结果
计划1年内投递
暂无相关计划
您在求职新能源岗位时，最关注以下哪些招聘环节
简历筛选
线上测评
专业面试
HR面试
业务主管面试
offer沟通
入职背调
您认为招聘测评在新能源企业人才筛选中的重要程度如何？（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您接触过的新能源企业招聘测评包含以下哪些模块
性格特质测评
认知能力测评（行测类）
专业知识测评
英语能力测评
岗位胜任力测评
情景模拟测评
未参与过相关测评
您认为当前新能源企业使用的测评题目与岗位实际需求的匹配度如何
您对自己完成新能源企业招聘测评的能力打几分？（1分=非常没信心，5分=非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘测评中哪些因素会影响您的发挥
题目难度过高
作答时间紧张
题目表述晦涩难懂
网络/系统不稳定
测评环境干扰
对题型不熟悉
其他
您是否会在参加测评前提前进行相关题型练习
每次都会提前充分练习
大部分时候会简单练习
偶尔会练习
从不练习，直接作答
您更倾向的测评作答形式是
线上居家作答
线下统一考场作答
AI视频互动式测评
游戏化测评
结合面试的嵌入式测评
您认为测评结果在多大程度上能反映您的真实能力水平
完全能反映
大部分能反映
只能反映少部分
完全不能反映
您认为新能源企业的招聘测评最需要优化的方向是
提升题目与岗位的匹配度
缩短测评总时长
优化系统操作体验
增加题型趣味性
及时反馈测评结果
减少重复考察的内容
其他
如果同一家新能源企业要求您完成多轮不同类型的测评，您的接受度是
完全接受，认为多轮测评更科学
可以接受2轮以内
觉得麻烦但会配合完成
会直接放弃投递该企业
您认为公平公正的测评流程对您选择新能源企业offer的影响程度？（1分=完全没影响，5分=决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些测评维度对新能源岗位招聘最重要
专业技术能力
创新思维能力
跨文化沟通能力
抗压能力
团队协作能力
学习适应能力
价值观匹配度
您是否遇到过测评内容涉及文化差异导致理解偏差的情况
您对新能源行业招聘测评的设计与优化有哪些其他建议？