您在当前公司的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位序列属于？
职能支持序列
业务销售序列
技术研发序列
生产运营序列
管理序列
您对当前岗位工作内容与个人能力匹配度的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司新员工入职培训中最需要加强的模块是？
企业文化融入
岗位技能实操
规章制度解读
跨部门协作指引
职业发展路径介绍
您对当前直属上级的管理方式满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有薪酬福利体系中最具吸引力的部分是？
基础薪资水平
绩效奖金机制
社保公积金缴纳
带薪年假制度
员工关怀福利
长期激励计划
您最希望公司提供哪些职业发展支持？
内部晋升通道
专业技能培训
轮岗交流机会
导师带教机制
外部学习补贴
您对公司内部跨部门协作的顺畅程度打几分？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每月的加班频率大概是？
几乎不加班
1-3次
4-6次
7-10次
10次以上
您认为当前工作中最主要的压力来源是？
工作任务过重
业绩指标压力
人际关系复杂
职业发展迷茫
工作生活失衡
您对公司员工关怀活动（如节日福利、团建、心理支持等）的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在未来1年内离开公司的打算？
完全没有
暂时没有
不确定
有考虑
已经在准备离职
如果考虑离职，最主要的影响因素会是？
薪酬待遇不满意
职业发展受限
工作压力过大
管理方式不适配
家庭原因
有更好的工作机会
您对公司人力资源部门整体服务响应效率的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司人力资源管理工作最需要优先优化的方向是？
招聘效率与质量
培训体系建设
绩效激励机制
薪酬福利调整
员工关怀落地
内部沟通机制
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
对于优化公司人力资源管理、提升员工工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？