您所在的岗位类别属于
营养健康相关研发岗
生产运营岗
市场销售岗
职能支持岗
其他
您在当前单位的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对当前工作场所提供的营养健康配套设施（如员工餐厅营养配餐、健身区域、健康咨询服务等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过本单位组织的员工满意度相关调研
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
您认为过往参与的员工满意度调研中，可能影响数据真实性的因素有哪些
题目数量过多导致随意作答
题目表述模糊难以理解
担心个人回答被识别不敢表达真实想法
题目与实际工作场景关联度低
抽题机制不合理导致内容覆盖不全
如果员工满意度调研采用随机抽题方式（不同受访者作答的题目组合存在差异），您认为这种方式对提升作答认真程度的作用如何（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在营养健康相关主题的员工调研中，随机抽题模式可以带来哪些优势
减少重复作答的倦怠感
降低题目泄露带来的回答偏差
覆盖更多维度的调研内容
缩短单份问卷的作答时长
提升收集数据的整体代表性
您认为在开展员工满意度数据质量控制时，最核心的管控环节是
问卷设计阶段的题目校验
调研过程中的作答行为监控
数据回收后的逻辑核查
抽题规则的公平性与合理性设置
请您对当前单位的员工健康关怀举措整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果同一份调研中您和同事作答的题目不完全一致（随机抽题导致），您是否会觉得调研不够严谨
完全不会，认为是合理设计
略有疑虑但可以接受
比较在意，会影响对调研的信任度
完全不能接受
您认为以下哪些随机抽题规则更适合应用在员工满意度调研中
核心必答题+维度内随机抽题
完全无规则随机抽取所有题目
按岗位属性匹配对应题目池后随机抽题
控制不同维度题目数量占比后随机抽题
您认为当前单位收集到的员工反馈数据，能够真实反映大家实际想法的程度如何（1分完全不能反映，5分完全可以反映）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每次完成一份员工调研问卷所花费的时长通常是
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
您认为以下哪些措施能够有效提升员工满意度调研的数据质量
优化问卷题目表述，避免歧义
采用合理的随机抽题机制控制问卷长度
严格做好答题者个人信息保密
调研后及时向员工反馈改进举措
设置逻辑校验题筛选无效问卷
如果后续本单位开展相关调研，您对采用随机抽题方式优化问卷体验的支持程度如何（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在营养健康行业的员工调研中，是否有必要针对不同岗位设计差异化的抽题题库
关于提升员工满意度调研的数据质量、优化随机抽题应用效果，您还有哪些其他的建议？